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2008.04.06

突如「長寿医療制度」などと名前を変える位なら、

一応社会保険のＨ20年度改正の講習会には出席してきたけど
この制度について詳しい説明は無かった。
会社に75歳以上の人が所属している事自体が
比較的珍しい事だろうから、他にもいろいろてんこ盛りの中
しょうがないことだけど・・・

でも、余りにわかりにくすぎる。

本人達も良くわかっていないし、

事務手続きをどうするかの実際については、
全く聞いてないに等しい。

今回社会保険の保険証を失う人については
まとめて社会保険事務所から名簿が来るというのだけど
まだ届かないし
(社員の扶養になっている75歳以上のご両親なども対象になるから）
こちらから聞いたら
「4月以降は社会保険の保険証は使わないで下さい」
と、それだけ。

75歳以上の本人については、
市役所から新しい保険証が届いているから

被保険者だった（本人が働いて社会保険の健康保険を支払ってきた）旦那さんが75歳以上の場合、
たとえ奥さんが60歳だったとしても
奥さんまで一緒に社会保険の健康保険の被扶養者の資格を失ってしまう。

つまり、奥さんはこれから（とりあえず減額されるらしいけど）
自分で市に健康保険料を支払っていかなくてはいけなくなってしまうのだ。

奥さんについてだけは
会社から「健康保険被保険者（被扶養者）資格喪失届け」
（退職者や正社員からパートになった人などが国保に変わるとき発行する紙）
を発行し
それを持って奥さんが市役所の国保年金課等に足を運ばないと
市からの新しい保険証が発行されないそうだ。

軽減措置も当分の期間あるようだけど
旦那さんも今まで会社が半額負担してきたのを全額個人負担だし
奥さんは被扶養者で無料だったのを自己負担・・・

これは厳しい。

若かったらその分パートに出ようとか、有かもしれないけど
この年齢では難しい。
生活がその分まるごと圧迫される訳だ。

なんか・・・大変じゃないですか！？

年金+雑収入等が比較的少なくて、
子供の被扶養者になっているご老親なども
年末調整の被扶養者ではいられても、
75歳以上になると、保険については被扶養者の資格を失い、
自己負担で支払う事になるらしい。

過酷じゃないですか？

保険制度が大変なのは理解できるけど
こういうやり方が、実際に機能していくのだろうかな～？

うーん。

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