元銀行員のよもやま話

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2007.10.11

元銀行員の求人の年齢制限を禁止って？

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改正雇用対策法が施行されたことによって、下記２点制度変更された。

・求人の年齢制限を原則禁止
　募集・採用時の年齢制限が原則禁止となった。ただし、新卒採用や
　高齢者雇用促進などは除かれている・・・

・週20時間以上働く人は雇用保険に強制加入
　一般社員・パート・アルバイトにかかわらず、週20時間以上の労働者に
　ついては雇用保険に強制加入が必要である！

友人の食品加工会社は８割のパートさんで業務をまかなっている！

毎月の固定費が１２０万上がり、損益分岐点を下回る。

つまりこの制度を適用した時点から、企業の存続は値上げを実施するか、やがての廃業を含めての事業清算の道を歩まなければならないのである。

以下１０月１日より変更になった制度を列記する！

・緊急地震速報スタート

・地震保険料を大幅改定

・育児休業給付の引き上げ

・原料原産地の表示義務を拡大

・失業手当受給要件の変更

・日本郵政公社が民営化

この国は誰に不利益を押し付けるかの(不利益配分)の道を選択した！

幸い、(対岸の火事）で私の会社は済みそうであるが、適応業種の経営者は(死になさい！)と宣告されたも同じである・・・

以前当社のお局さんが家を建てる決心がついた話をさせていただいたと思う・・・

設計図面を設計士が数社の建築会社に見積もったところ、当初の予定の内容で建築坪単価が５万も下がり、結局２００万ほど予算が余ったと報告があった！

　　　　いい話である・・・・(よかったね！)と言ってあげた・・・

しかし、当社が建設会社であったら・・・・立場は逆になる・・・・・

　　　　　　　環境に対応した経営をしなければ！と痛切に思う次第である・・

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