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2010.04.09
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（社長・・４月１日から雇用保険も改正されたんですよ！）
（社労士君から大体のことは聞いてたけど・・どうなるの？）と私が聞き返すと・・
（保険料率が先ず上がります！
１、改正前・・・１.１％ （会社負担０.７％ 社員負担０.４％）
２、改正後・・・１.５５％（会社負担０.９５％ 社員負担０.６％）
４月分の給料から控除する金額が変わるので・でもそれよりも・・
酷いのは、パートさんやアルバイトなどの雇用保険の加入条件が改正されることです・・
１、改正前・・・６ヶ月以上の雇用の見込みがある者
２、 改正後・・・３１日以上の雇用の見込みがある者）
に変更だそうです・・
実はこれについては困るのです！
弊社は正社員の採用に関して（短期雇用契約）をして労使ともお互いに２ヶ月間の期間をお
いてるからですね・・
弊社の友人の社労士君に聞いてみないと・・と否や・・聞きました！
聞いてみると・・このブログでは書けませんが・・
簡単にすり抜ける方法があるとの事ですが・・・
抜け穴は３１日以上の雇用の見込みがある者・・の条文で・・
わざと（抜け穴）を教えているみたいとのこと・・
労働者の保護か何か知りませんが・・
実態にそぐわない法改正は・・ますます・・非正規社員を生み出すことになると・・経営者
として思いますが・・
弊社総務部のお局は・・怒ってます！
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最終更新日
2010.04.09 10:50:42
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