元銀行員のよもやま話

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2010.04.22

元銀行員の後継者問題で・・

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聞くと誰でも知っている・・上場企業の・・

ゼミの教授推薦の大手電気会社の設計部門ですね・・

閑話休題・・

昨日の地元の経済交流会の講演会は東証一部日本M&Aセンターの＊＊＊会長の話でした・・

演題は（事業継承について！）でした・・

いい話でした・・

「会社は他人に売る時代だ！親子による承継は会社を潰す元。

経営は８０%経営者の才能で決まる。

日本電算の永守会長は、買い取った２６の赤字会社を、全て黒字化した。

ワタミの渡邉美樹会長は大赤字の病院を一年で黒字にした。

こうした才能ある経営者でないと、社員が不幸になる。

人口が減り、経営的に逆風が吹く中で、やっていける息子が一体どれだけいるのか？

創業者はその仕事が好きで、情熱があり、才能ある人が多い。

しかし、後継者は何となく会社を継いで、その仕事が得意なわけでもなく、意識も甘い事が多い。

この状態で継がせるのは酷であり、罪である。

だから今は、優秀な経営者に会社を売るのを選択肢に入れるべきである！」

との話でした・・

私も長男に継承させるのが自然の道理と考えていましたが・・

私は常々「リーダーは、信長の破壊と秀吉の創造、家康の守りを一人でこなす必要があ

る！」と感じていますから・・・

壊すのは度胸があれば出来ますが、創造と保守には経験に裏付けられた知恵が必要だからで

す・・

私の場合は完全なるオーナー会社なので、自分の意志一つで（実際は株主総会の決議が必要

ですが）会社は息子ではなく、優秀な第三者に継がせる！という選択肢もありますし、M＆A

で会社の売却という方法もありますよね？

しかし・・元銀行員としては（お金）の問題の側面も無視できませんよね・・

ここからは経営者と顧問税理士さんぐらいしか関与しませんが・

必ず問題になるのが自社株と借入の連帯保証の問題ですよね・・

実は、日本の税制は中小企業の親族¨外¨承継をあまり想定しないのですね・・

簡単な話・・子供に時価５億の会社株式譲った場合、譲られた後継者は３億の贈与税を払わ

なければいけない！という非現実的な話になりかねません・・

方法は少し難解ですが・・

大部分を種類株で議決権を制限した株式に転換して、

１、議決権制限株式は親族のままで・・

２、普通株式＝経営権は第三者に売却する

という方法もありますが・・

次の承継や配当などの負担を考えると悩ましいい問題です・・

少し・・考える時期が来たようですね・・