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2005/09/09
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カテゴリ: 仕事。
先輩から仕事受け継ご
とか思って
いつもやってる先輩の仕事を
教わって
先輩の代わりに
営業所に電話かけまくってたら
受けまくってたら

「何?おまえ担当になったの?」
「人事異動?誰かいなくなんの?」

「違うんですけど・・・」
って言ってるのに
「大変だからやめた方がいいぞー、コレ」
「そりゃー言えないよなぁ」
とか言われて。

だから、違うってば。

それを先輩に言ったら
「先輩が辞めるとでも
思ってるんでしょうかね・・・」
「嬉しいなぁ」

それも違うって。

何浮かれてるんだよ??

先輩、仕事教えてくれない部分あるし
肝心な仕事は先輩の方でやっちゃうし
このまま重要な事とか
知らない事とか多いまま


引継ぎとかいっても
かなりの短期間だろうし
いきなりアレコレ教えられても
言われても
わかんねぇーよ!!
って感じだし

だったら今から覚えるよ
教えてくれ
って。

何もかも先輩に任せる訳にいかないし
自分で何でも出来なきゃって感じだし
いつまでも頼ってられないし
自立しなきゃだし。

それ以前に
「おまえ、そんな事も出来ねぇのかよ!?」
って思われたくない。
だから出来る事はね
自分でしたいし、やるし
人の仕事だって手伝って
わからない事は聞いて
納得するまで理解して
やった事のない仕事とかも
教わって出来るようにして
自分がわかるように
後輩にちゃんと説明出来るように
・・・ってね。

それなりのプライドもあるし
焦りもある。

それって当たり前の事だって思うけど
私の中ではそうじゃないんだ。

多分、先輩の中で
仕事を教える時期とか順番とか
考えてるんだろうけど
そんなんやってたら
いつになっても覚えらねぇぞ
って思って
これは
自分から行くしかないな
って
結局動く。

でも
それって
「この会社で仕事続ける」
って選んじゃった事にならない?
しばらくは続けるって・・・
だって
すぐ辞めるんだったら
わざわざ新しい仕事覚えたりしない・・・
よね??

少しは責任感が出てきたのかな。
私、普通の人より
責任感に欠けてるのよね。
仕事に対する意欲も
考え方も
理解力、判断力、注意力も
・・・きっと。






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Last updated  2005/09/10 01:32:18 AM
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