社会保険労務士坂口雅俊の「努力に勝る天才なし」★★★★★★★

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助成金専門社労士（大阪）

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エムツー @ Re:引っ越し(03/19) 会社ですか？ご自宅ですか？

助成金専門社労士（大阪） @ Re[1]:盗難(03/04) エムツーさん＞かえって、駅前のビルの…

エムツー @ Re:盗難(03/04) かえって、駅前のビルの方が逃げるときに…

助成金専門社労士（大阪） @ Re:漢字(03/01) しおしおさん＞良い演奏会でしたね☆ ＞…

しおしお@ 漢字良い演奏会でしたね☆ ところで… 門間×→…

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2006.03.01

中小企業基盤人材確保助成金では、基盤人材の雇い入れが必要ですが、その人が友人、知人の紹介であればいいです。

しかし前の会社を辞めから創業し、前の会社から人を雇い入れるパターンは認められません。

これに近いケースの相談は時々うけていますが、前職場の人を雇い入れるというのはダメです。

助成金の主旨としては、あらたな人材の採用に対して出るものであり、雇い入れの予約に近いものは該当しないので注意。

特に個人事業では、リスク軽減のためにごく身近な人を雇い入れるケースが多くなると思います。

それを考えると、少し会社組織のほうが受給しやすいのかも知れません。

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