社会保険労務士坂口雅俊の「努力に勝る天才なし」★★★★★★★

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助成金専門社労士（大阪）

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エムツー @ Re:引っ越し(03/19) 会社ですか？ご自宅ですか？

助成金専門社労士（大阪） @ Re[1]:盗難(03/04) エムツーさん＞かえって、駅前のビルの…

エムツー @ Re:盗難(03/04) かえって、駅前のビルの方が逃げるときに…

助成金専門社労士（大阪） @ Re:漢字(03/01) しおしおさん＞良い演奏会でしたね☆ ＞…

しおしお@ 漢字良い演奏会でしたね☆ ところで… 門間×→…

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2006.03.18

社員への説明、開示

テーマ：仕事しごとシゴト(25117)

カテゴリ：労務管理

今日は、就業規則の最終的なチェックを行った。企業様から、就業規則を毎年見直す旨の記載を依頼されて、「労務管理」への意識の高さを感じた。

日頃から経営計画の説明などを含めて、随時社員とコミュニケーションをとっているとのこと。

トップダウン式に会社のやり方で管理しているところも多いなか、常に社員の目線で話をすすめているので、それが業績にも反映しているのだと思う。

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