PR
助成金専門社労士（大阪）
大阪で活動する社会保険労務士の実録日記。
Freepage List
Comments
Calendar
2006.04.14
カテゴリ： 労務管理
今日は午前中に、３・６協定、と変形労働時間制の届出書類を提出。
３・６協定とは、それを提出することによって時間外労働ができますよ、と言う書類。
出していない会社も多いが、届出していないことで書類送検された会社もあるので注意が必要だ。
変形労働時間制とは、１週間に４０時間以上の労働時間がある場合は、普通出す。
たとえば、土日休みの会社で隔週土曜日が休みであれば必ず出す。
社長さんにはあまりかた苦しくなるとまずいので、やわらかく説明。
昼から、ブログで知り合ったDream Doorさんとお会いする。
なぜかはじめて会った気がしない、ブログの効果を実感。いろいろと情報交換させていただいた。
３・６協定とは、それを提出することによって時間外労働ができますよ、と言う書類。
出していない会社も多いが、届出していないことで書類送検された会社もあるので注意が必要だ。
変形労働時間制とは、１週間に４０時間以上の労働時間がある場合は、普通出す。
たとえば、土日休みの会社で隔週土曜日が休みであれば必ず出す。
社長さんにはあまりかた苦しくなるとまずいので、やわらかく説明。
昼から、ブログで知り合ったDream Doorさんとお会いする。
なぜかはじめて会った気がしない、ブログの効果を実感。いろいろと情報交換させていただいた。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
ありがとうございます
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
