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2004.07.27

商業社会　分業の進展

テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20039)

カテゴリ：カテゴリ未分類

人材ビジネスに携わっているものにとって、
（僕は来年から携わるのですが）
分業というのは、目を引くトピックの一つです。

分業は二種類あります。
・労働過程内分業
・社会的分業

の二つです。

社会的分業というのは、
社会の諸部門の専門化、細分化のことで、

より多くの雇用を創出する可能性を孕んでいると思います。

しかし、労働過程内分業は、
端的に言うと「作業工程の単純化」に過ぎません。

ルーティーン的な単純作業を繰り返すだけの細分化、分業には成長はありません。
もちろんそんな仕事が無くてはならないのはわかります。
しかし、選択してそんな仕事をすべきだとは思いません。

毎日同じことをしていると、
いつか退化してしまうのではないでしょうか？

結局、奇麗事を言うのであれば、
自分がしっかり成長し、後からそんな単純労働を少しでも無くし、個々人がキッカケさえあれば目的を持って当事者意識を持って働ける場所をつくるほうがより現実的な解決のような気がします。

分業でも、例えば保育氏を沢山集めて、

などはいいと思います。

全てがwinーwinです。

だけど、ただの仕事を割っただけの作業はなんとかしなければと思います。
それによる疎外感や、つまらない意識は、
その仕事に従事しているひとの可能性をつぶしてしまうからです。

考えていこうと思います。

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