サラリーマンの為の資産形成術&そうだ人事の話をしよう

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2006.02.26
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キャノンの御手洗社長が「グローバリゼーションのお手本は欧米にあるか」との問いに

と答えたとのこと。
世界から評価されている企業のトップだからこそ重みのある言葉。

一時、盛んだった「日本の人事制度は時代遅れ」という論調も減ってきたように思えます。
景気が回復し収益が向上したので、再び日本的経営が見直されたのでしょう。

不況の時代においてもキャノンやトヨタは終身雇用をなくすことはしませんでした。
これからの日本の人事制度のヒントはここにあるように思います。





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最終更新日  2006.02.26 09:34:38
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