いい会社ってどんなだろう

　２００５年から継続してきたブログ

私が社長になってからの悩みや成長が凝縮している・・・といっても過言ではない存在



　先日　あるお客様の気持ちって　どんな感じなんだろう？・・・と

自分自身が事業承継して以降　どんなことを考えていたんだろう・・・って

振り返ってみたんですが　これが結構面白くて・・・

つい読みこんじゃいました。


　とにかく　赤裸々に自分の気持ちを書いてきた・・・ということで

ある意味　とても参考になる資料の側面を持っていて・・・

　リーマンショックのあった２００９年以降２０１５年の頭までは　毎日

更新していて　その時の記憶がよみがえってくるんです。

　結構　いろんなことを試してみましたから・・・
社員の皆さんから　「ぶれている」・・・とか　「社長はイベント好き」

などと　ずいぶん厳しいことを言われていたことを思い出しちゃいます。

　その反応は　初めのころが特にひどくて・・・１２年くらいになると

慣れてきたのか？　少しは共感してくれたのか？

全面否定から　もっとこうしたら・・・というアドバイス的なものに

変化していて　大体どのくらい時間があれば　会社に自分の考え方が
浸透するのか？　というと

　私のゆっくりした　反対意見はウェルカム　自由に話し合おう

的な進め方でも　大体６年もあれば変わってきているんですよ。

　初めのころは　仕事についてかなりネガティブで・・・

​​ 仕事にやりがいなんてない ​ ・・・っていう意見が多くて　がっかりしたんですが

　２０１１年くらいからは社員の表情が明らかに変化していますからね




　ただ・・・経営者から見たら会社は変化したのですが
社員から見たら　その変化は本当に好ましいものだったんだろうか？

　やりがい・・・というところに過度にこだわってしまったのではないか？
などなど　反省は尽きませんよね。

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