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秀ちゃんカメラマン

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2006年01月31日

私の職場では、朝半休などで午後から出勤するひとなどに

妙にひかかるのは私だけかもしれないけど
反対に午後より勤務につく人の方が格はどうであれ
在籍者に「おつかれさま」を言うのが本当のように感じる。

格が上だから何があっても「うん」とか「おー」とかで
済むこの現状が私にはちょっと妙に感じてしまう。
特に新人の上司などが時が経ちそろそろ、ねこかぶりも
とれてきたそんな時期！

チンピラじゃん！

職場っていったいどうなのでしょうね。
よくそこの最高責任者などは「俺の一言で世界はまわる」といった
ちょっと大袈裟なのかもしれないけど、様式を変化させて、
各店舗チェーンで色々とちがった書や方式を変化させている人もいる。

またそれがまかり通る自体おかしなものなのだけど、もっと上の
上層部はタッチしない。
いままできっぱりと言った人もいたけど改善されないまま去ってしまった。
いい人はなかなか根付かず、いなくなってしまう。

またバラバラの活動がはじまる。変な売上の差異が発生する。客先との
酒での癒着でへんな行動も見受けられる。接待・・日本の常識かな！

慣れあいになって変なもつれあい。社規での歌い文句では規律的にはっきり色々と
厳格に表記してある。

ほーほーと読んでて口がとがってその文章に相槌をうってしまう。
たまに笑う！

矛盾してる・・・　ストレス・・・考えすぎ？？

がしかし
じゃなにかやってみれば？どうにかなるの？
難しい回答の数々・・

組合？社員尊重？

今完全失業者のパーセントが上ってる世代・・だから我慢？
わからない・・

でも気にとまる？　時間がたてば忘れる・・？いいえ忘れる努力する？

なにか今日はへんなことに目が止まる私です。

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