ハイ、３匹のコブタです。

うちの職場の メガネ男子 が今月いっぱいで退職することになった。

ということを上司から聞いた私。

「知ってたでしょ？」

「全然知らなかったです・・・」

日頃結構世間話もしたりしていたのに全然気がつかなかった。 辞めるのもショックだけど、全然気がつかなかったのもショック 。

多分仕事中に上司と会議室にこもったりして相談したりすることもあったんだろうに全然気配も感じなかった。

ショック・・・。

口止めされていたけど 同じ業務をしている人にはそっと話しちゃった。（ローテーションを組んだりするのにスケジュール管理とか必要なもので・・・）

そしたら、口止めしたのにその人がもう一人の人に話しちゃったらしい。

でも情報源は言わなかったらしく、そのもう一人の人が私にカマをかけてくる。

つまり自分は知っているけど、私はメガネ男子が辞めることをまだ知らないと思っているらしい。

なんつー勘違い・・・。

その人は日頃から「自分が一番気が利く」「いろんなことに気が回る」と思っている節がありまして、「次の歓送迎会を開く幹事は誰だっけ？」などとカマをかけてくるわけです。

まるで、メガネ男子が辞めるんだから歓送迎会を開くように幹事に言っておくように、と、さも自分だけが歓送迎会を（この場合「送別会」かしら？）開く必要があることに気がついたような口ぶり。その 「ボクって気が利く」オーラ に私が気がつかないとでも思ってンの？あなたが思うほどあなたはそういう人じゃないのよ。

しかも痛々しいことに、誰もメガネ男子の相談に乗ってやらないからやめると言いだしたんだろうと勝手に考え、今度飲みに誘ってやらなくっちゃといい出す。

もう辞表も出しちゃって受理されちゃってるんだから撤回は無理。

辞表を出す前に相談されないんだという事実 があったのにもかかわらず、まだ自分が相談に乗れば退職しないとでも思っているのかな～？

なんかイタイんですけど。

なんかものすごい勘違いなんですけど・・・。

この人日頃からものすごく親バカぶりを発揮しているんだけど（子どもは２０代の男性が二人）、それも家庭内でものすごい勘違いになっているんではないか?と邪推してしまう。

そしてかくいう私も 過保護で親バカで過干渉と３拍子 揃っているので、これを他山の石として・・・。