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管理人４２０号
日々の雑感をつづった随筆である
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2006.04.02
カテゴリ： ニュースから一言
２年前から体調を崩し、欠勤、遅刻、早退を繰り返すようになり、自らの意思で退職していた
ことが２日、会社側の説明でわかった。
今井容疑者は、神奈川県警多摩署特捜本部の調べに対し、「 会社をリストラされた後、自殺したいと思ったこともある 」と供述しており、説明と食い違っている。
特捜本部は、体調を崩したことや会社の退職と犯行動機との因果関係などについて、慎重に捜査を進め、動機の解明を急ぐ。
今井容疑者は１９９８年、同市麻生区の不動産会社から同社に就職した。顧客や取引先は、「接客態度は紳士的」「仕事を任されていた『番頭さん』的存在」などと話し、腰の低い人などと評判も良かった。
だが、同社のコメントによると、今井容疑者は２年前から欠勤、遅刻、早退が目立ち始め、業務面で問題が生じた。何度か注意したが、「体調がすぐれず、通院をしているということで、立ち直りを見守った」という。
昨年は、ほとんど業務に携わらず、「籍を置くだけの形」となり、出社しない日が半年近く続き、 本人から退職の意思を示すメールが届いた という。今井容疑者がリストラされたとしていることに対し、「そのような事実はない」と否定している。今井容疑者は、昨年９月２６日付で退職となった後、１１月から今年３月８日まで川崎市内の病院に入院した。
これまでの調べに、今井容疑者は淡々と応じ、動機について、「投げ落としたかったから、そうした」などと供述しているが、核心部分になると話をそらせるという。特捜本部は、「今後、納得のいく供述が得られ、それをどう裏付けていくかだ」としており、事件の全容解明のカギとなる動機の把握を急いでいる。
【プー太論】～ニュースの読み～
この今井容疑者の行為自体には憤りを覚えるが、会社側の説明と本人の供述に食い違いが出てきていることに奇怪さを覚えた。どういうことかというと、焦点は「リストラ」かどうかになると思われる。会社側はあくまでも自己都合による退職を主張しているが、果たして本当なんだろうか？ここでポイントになる部分として担当者(当事者)が「どのような話し方」をしたか、ということ。遅刻や早退を繰り返す社員を野放しには出来ない会社側は、恐らく本人に詰め寄ったのではないかと思う。
例えば、本人に後ろめたさがあり、会社側と話をした際に「会社を一旦退職して静養したらどうか？」などと持ちかけられ、これをリストラと思ったのかも知れないのです。営業会社などでは、契約件数が少ない社員と話しをしていて、言い訳をタラタラ言われるとつい腹がたって「やめてしまえ！」などと罵声を浴びせる事もあるそうですが、ひょっとすると今回のこの供述の食い違いはこの辺にあるのではないだろうか。
今井容疑者は、神奈川県警多摩署特捜本部の調べに対し、「 会社をリストラされた後、自殺したいと思ったこともある 」と供述しており、説明と食い違っている。
特捜本部は、体調を崩したことや会社の退職と犯行動機との因果関係などについて、慎重に捜査を進め、動機の解明を急ぐ。
今井容疑者は１９９８年、同市麻生区の不動産会社から同社に就職した。顧客や取引先は、「接客態度は紳士的」「仕事を任されていた『番頭さん』的存在」などと話し、腰の低い人などと評判も良かった。
だが、同社のコメントによると、今井容疑者は２年前から欠勤、遅刻、早退が目立ち始め、業務面で問題が生じた。何度か注意したが、「体調がすぐれず、通院をしているということで、立ち直りを見守った」という。
昨年は、ほとんど業務に携わらず、「籍を置くだけの形」となり、出社しない日が半年近く続き、 本人から退職の意思を示すメールが届いた という。今井容疑者がリストラされたとしていることに対し、「そのような事実はない」と否定している。今井容疑者は、昨年９月２６日付で退職となった後、１１月から今年３月８日まで川崎市内の病院に入院した。
これまでの調べに、今井容疑者は淡々と応じ、動機について、「投げ落としたかったから、そうした」などと供述しているが、核心部分になると話をそらせるという。特捜本部は、「今後、納得のいく供述が得られ、それをどう裏付けていくかだ」としており、事件の全容解明のカギとなる動機の把握を急いでいる。
【プー太論】～ニュースの読み～
この今井容疑者の行為自体には憤りを覚えるが、会社側の説明と本人の供述に食い違いが出てきていることに奇怪さを覚えた。どういうことかというと、焦点は「リストラ」かどうかになると思われる。会社側はあくまでも自己都合による退職を主張しているが、果たして本当なんだろうか？ここでポイントになる部分として担当者(当事者)が「どのような話し方」をしたか、ということ。遅刻や早退を繰り返す社員を野放しには出来ない会社側は、恐らく本人に詰め寄ったのではないかと思う。
例えば、本人に後ろめたさがあり、会社側と話をした際に「会社を一旦退職して静養したらどうか？」などと持ちかけられ、これをリストラと思ったのかも知れないのです。営業会社などでは、契約件数が少ない社員と話しをしていて、言い訳をタラタラ言われるとつい腹がたって「やめてしまえ！」などと罵声を浴びせる事もあるそうですが、ひょっとすると今回のこの供述の食い違いはこの辺にあるのではないだろうか。
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