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管理人４２０号
日々の雑感をつづった随筆である
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2006.04.07
カテゴリ： 転職日記
今回応募した企業の大きな特徴は起業してまだ６年目という比較的若い企業。
しかも平均年齢が２６歳ということで、仮に私などが入社しますと、長老扱いを受けるのではないだろうか？と思えるくらい社員が若い。聞くのを忘れたのですが、恐らく社長も若いんでしょう。今日の意気込みですが、この会社に私自身を投資する感覚で面接に臨みました。
面接必勝本もあらかじめ熟読していたし、企業研究もホームページから入手できるだけ入手し、面接に臨みました。一次面接なので志望動機や、キャリアについての話がメインでしたが、肝心の企業に関する話がな～んかいまいちのような感覚です。ただ、ものすごい勢いで発展しているということはわかったのですが…。上場もしていないので経営状況もわからないし、私のいた業界と同じでもちょっとしたことが違うと大きな違いに感じるし、ただこれだけははっきり言えるのが、面接にお付き合いくださった支店長(私よりも若い方)が非常に腰の低い丁寧な方であった、ということだけです。出来れば二次面接でもう少し企業の話や今後の事業展開について話が出来ればな～、なんて思ってみたりします。私も少しは人事に関わったことがあるのですが、一次面接ってあんなもんかな～、て思うくらい張り合いが無かった。小一時間ほど話をしましたが、それでもそんな感じでした。
結果は来週中にはわかるみたいなので、それまでは待ちの状態です。
それと昨日、もう一社から会社案内が届きました。メールにて事前に資料の送付をお願いしていたのですが、この封筒を手にしたときに、企業名とは程遠い脱力感がしました。
私の宛名は一生懸命丁寧に書いて下さったのだと思えるのですが、発信部署のサインのところが、とても宛名を書いた人物と同じとは思えないくらい適当な字で署名なさっているのです。大企業(上場会社)の人事部の方がまさか…と目を疑えども事実は事実、応募する意欲が半減しました。
それだけならよかったのですが、封筒を開けると中には本当に会社案内だけが納められており、送付状の一枚でもつけて送るのがビジネスマナーのようなものではないか？とこれまた企業を疑いのまなざしで見てしまう事実が発覚。結局私はこの会社には履歴書の送付を行いませんでした。大企業なので別に私一人くらい履歴書の送付を行わなくても人材はどこからでも採用できるでしょう。ただ、礼は尽くさねばなりません。送付のお礼のメールはきちんと送りました。しかし期待していた企業だけにこのようなことが今後起こらないとも限りません。そこでお礼もそこそこに苦言を書き加えました。今後も間違いなくこの会社へは履歴書を送付しないでしょう。仮にお誘いがあったとしても丁重にお断りするつもりです。
以上、盛りだくさんの８日目でした。
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Last updated
2006.04.08 01:42:24 コメントを書く
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