2022.11.24
カテゴリ： その他いろいろ
キャリア自律の実態は「企業が従業員を見放した」だけ
https://blog.tinect.jp/?p=79008
自分らしく働くために、自分自身の選択でキャリア形成していくのは大切だ、というのは正論かも知れませんが、キャリア自律は本人が望むものであって、他人から強制されたり、搾取になってはいけない。
そして今は、これが半強制的になってきている風潮があることが心配です。
新キャリア開発支援論 AI時代のキャリア自律に向けて [ 松村直樹 ]
もし、ある一つの世界を極めようとしたら、職人のように一つの技術を磨き上げようとしたら、同じことをずっとやり続ける必要がある。
一つの場所で師弟関係を伴って続けることこそがキャリアと認定される職種もある。
現状ではキャリアにも多様性があることとが理解されていないんじゃないかと思う。
組織においても、現場叩き上げっていう人は実務的・精神的支柱として絶対必要だし、そういう人こそ会社は大切にしないといけないのに、どうにもリストラのターゲットにされがち。
企業が欲しがるブランド力っていうのは、つまりはどれだけ同じことをやってきたかということだと思う。
傘 メンズ 紳士 雨傘 長傘 英国製 最古参 ジェームスインスウッドシャフト &ハンドル WDS&Hネイビー U002
それは個人についても同じじゃないかな。
勤続30年の生き字引のような人は、老害だの給料泥棒だの疎まれる存在になりがちですが、そういう人を軽視する企業なんて、足腰が弱くなって、なんかあったときにあっさり倒れる。
これを社会の変革についていけなかっただけと評するのは容易いけど、それが日本全国に渡って起こると、日本という国があっさり潰れることになる。
どうも今の社会の風潮は、別に日本が潰れてもいいんじゃない・・・？と思っているんじゃないかという気がして、怖い。
そしてそういう風潮を、誰が先導しているのだろうか・・？
考えてみると、怖くね？
古参嫌うな行く道だ
ではごきげんよう。
https://blog.tinect.jp/?p=79008
自分らしく働くために、自分自身の選択でキャリア形成していくのは大切だ、というのは正論かも知れませんが、キャリア自律は本人が望むものであって、他人から強制されたり、搾取になってはいけない。
そして今は、これが半強制的になってきている風潮があることが心配です。
新キャリア開発支援論 AI時代のキャリア自律に向けて [ 松村直樹 ]
もし、ある一つの世界を極めようとしたら、職人のように一つの技術を磨き上げようとしたら、同じことをずっとやり続ける必要がある。
一つの場所で師弟関係を伴って続けることこそがキャリアと認定される職種もある。
現状ではキャリアにも多様性があることとが理解されていないんじゃないかと思う。
組織においても、現場叩き上げっていう人は実務的・精神的支柱として絶対必要だし、そういう人こそ会社は大切にしないといけないのに、どうにもリストラのターゲットにされがち。
企業が欲しがるブランド力っていうのは、つまりはどれだけ同じことをやってきたかということだと思う。
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それは個人についても同じじゃないかな。
勤続30年の生き字引のような人は、老害だの給料泥棒だの疎まれる存在になりがちですが、そういう人を軽視する企業なんて、足腰が弱くなって、なんかあったときにあっさり倒れる。
これを社会の変革についていけなかっただけと評するのは容易いけど、それが日本全国に渡って起こると、日本という国があっさり潰れることになる。
どうも今の社会の風潮は、別に日本が潰れてもいいんじゃない・・・？と思っているんじゃないかという気がして、怖い。
そしてそういう風潮を、誰が先導しているのだろうか・・？
考えてみると、怖くね？
古参嫌うな行く道だ
ではごきげんよう。
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