東京都昭島市・開業社労士のひとりごと

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聖書預言@ Re:退職から数年経って手続きしました(05/02) 神の御子イエス・キリストを信じる者は永…

ＳＲきん @ Re[1]:バタバタの三連休です(10/08) かずさのサムライさんへコメントありがと…

かずさのサムライ @ Re:バタバタの三連休です(10/08) 天乃屋の歌舞伎揚、最高です！

ＳＲきん @ Re[1]:社労士懲戒処分の公表がありました(03/19) かずさのサムライさんへコメントありがと…

かずさのサムライ @ Re:社労士懲戒処分の公表がありました(03/19) 手続き業務はほぼ電子申請でやっています…

January 19, 2006

改正高年齢者雇用安定法の対応状況について

カテゴリ：雇用安定法

厚生労働省のＨＰに改正高齢法の取り組み状況について、というページがありました。

↓見出しは
改正高齢法の施行に向けた企業の取組状況について
～11月１日時点で雇用確保措置導入見込み企業は概ね９割～

とあり、思わずのけぞりました。こんなに高いのか！とびっくりしました。

この中身を読むと、「従業員３００人以上の企業を対象としてアンケートした結果」だそうです。

従業員３００人以上の会社って、全事業所の何％かご存知ですか？
大体０．３％といわれています。
つまり、成績のいい人だけを集めてテストをして、この問題の平均点は○○点ですって発表しているようなものです。

従業員数の少ない企業は実態を把握しにくいとは思いますが、もう少し考えたアンケートのとり方をしていただきたいと思います。

参考になる部分もありました。
定年の定めの廃止、定年の延長を行った企業は、わずか7.5%でした。その他は、再雇用や勤務延長の継続雇用制度を導入したそうです。
つまり、ほとんどの企業は、６０歳定年制度のままということがわかると思います。

一応、参考になればと思い掲載しました。

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