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東京都昭島市で開業した社会保険労務士が綴る徒然日記です。
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April 29, 2009
テーマ： 起業のすべて(1892)
カテゴリ： 助成金
中小企業緊急雇用安定助成金を受託しているお客様で、支給申請を迎えたものがいくつか出ましたので、計画書・支給申請書提出のため、ハローワークを巡りました。一昨日、不備を見つけたお客様へ夜のうちにメールを入れておきましたので、朝、電話を掛けて確認すると書類の訂正が終了したということですので、まとめて提出することが可能となり、効率が大幅にアップしました。
ハローワークで、私の隣のカウンターでは、会社の方が支給申請に見えていて、訂正が必要な書類の書き方を教えているのですが、教え方がかなり雑な印象を受けました。こんな説明では、支給申請で助成金をあきらめる方が出るかもしれませんね。きちんとお話すると、そんなに難しい書類ではないと思います。
そんなことを思っていると、八王子市から電話があり、
「ハローワークの説明では支給申請書を書けない」
と、サポートの依頼があり、対応することになりました。これからは、支給申請サポートも増えるかもしれませんね。
話は変わりますが、
他士業の方から、関与先で起きた労務管理問題の相談をいただきました。
いくつかの質問は、
という回答になり、就業規則整備の重要性を認識されたようでした。
就業規則は、何かあったときに力を発揮しますので、きちんと整備しておきたいですね。
「あればいいや」程度の気持ちで、就業規則を作ってしまうとトラブルが起きると、本当に役に立ちませんから、注意しないといけないと思います。
ハローワークで、私の隣のカウンターでは、会社の方が支給申請に見えていて、訂正が必要な書類の書き方を教えているのですが、教え方がかなり雑な印象を受けました。こんな説明では、支給申請で助成金をあきらめる方が出るかもしれませんね。きちんとお話すると、そんなに難しい書類ではないと思います。
そんなことを思っていると、八王子市から電話があり、
「ハローワークの説明では支給申請書を書けない」
と、サポートの依頼があり、対応することになりました。これからは、支給申請サポートも増えるかもしれませんね。
話は変わりますが、
他士業の方から、関与先で起きた労務管理問題の相談をいただきました。
いくつかの質問は、
という回答になり、就業規則整備の重要性を認識されたようでした。
就業規則は、何かあったときに力を発揮しますので、きちんと整備しておきたいですね。
「あればいいや」程度の気持ちで、就業規則を作ってしまうとトラブルが起きると、本当に役に立ちませんから、注意しないといけないと思います。
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