東京都昭島市・開業社労士のひとりごと

おはようございます。社会保険労務士金子事務所です。

このブログでも話題にした、社労士に対する助成金不正受給のペナルティが厳しいという話ですが、新聞記事では、雇用調整助成金の申請に限って、悪質なものを除いて、社労士が連帯債務を負うなどのことが無いようにすることを検討している、というものが報道されました。助成金に詳しい社労士さんによると、今までの内規が明文化したもので実質は変わらないので注意した方が良いとツイートしていました。

ネット上では、「多少不正があっても申請することが国の方針」「（緩和を）勝ち取った」などという書き込みがあったようですが、基本は慎重に対応した方が良いと思います。

昨日は、労働保険事務組合の年度更新資料を確認していたら、３月の給与データが明らかにおかしい方が２名いて、確認していました。「３月から役員に就任しています」と大事なことが告げられました。建設業で現場にも出ている方なので、急いで労災特別加入の手続きを進めないといけません。ゴールデンウィークも稼働していますが、事務組合と監督署はやっていませんから注意するようにお話ししました。

特別加入が有効になる要件を知りませんから、そのまま作業してしまいそうです。

雇用調整助成金の問い合わせが増えてきました。この前のお知らせから制度が変わってきたので、改めて、顧問先にリーフレットを送ることにしてパートさんに封入をお願いしています。年に一度、３６協定を締結するくらいのスポット先は、ご依頼をお断りしつつ、対応できそうな方を紹介しています。

ただ、某掲示板を見ているとベーシックなところも分からない社労士さんもいるので、気を付けないといけません。しばらく、書き込を見るとことは必須です。