東京都昭島市・開業社労士のひとりごと

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友人の転職先にはがっつり関与している社労士法人があり、そこに提出する書類を見てくれ、というので、友人のところでメシをゴチになりながら見てきました。個人情報は、最低賃金の安い地方にある関連株式会社へ送り、全てスキャンする、という旨が書かれていました。電子情報で社労士法人へ送って、そこで担当者が確認して手続きを進めるという方法のようです。

勤怠管理も、そこが用意したシステムに入力し、上司の確認後、その社労士法人の関連会社で給与計算が行われているようです。単価は分かりませんが、新興市場上場企業の管理レベル、大手社労士法人の対応が見られて参考になりました。

ＡＩ化が進むと、社労士業務の内製化が進む、と言われていますが、書類を書くだけではなく、法律知識や制度を知らないと、間違ったままになるので、アウトソーシングが進んでいくように思います。単価にもよりますが、手続きに特化した社労士事務所のニーズはありそうです。

社労士の資格を取ったから大手事務所に転職しても、独立に必要なスキルは見に付きそうもありません。関連会社へ送る資料の作成状況を見ても、向こうでは徹底した定型作業であることが伺えます。

昨日は、郵便物がたくさん返ってきて、やるべきことが急増し、やりたいことができませんでしたので、今日も業務を行います。昨日の夜にお酒を飲んだら深く眠れたような気がします。あまり疲れが残らないように業務を行います。