みかんの里の和歌山県からおおくりする　　　社会保険労務士　かよちゃんの感動日記

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みやけ＠みかんの里の社会保険労務士

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みやけ＠みかんの里の社会保険労務士 @ Re[1]:最近は手帳術やノート術の本をよく見かけるような気がします(11/20) 歌う未社労士さん久しぶりの更新なの…

歌う未社労士 @ Re:最近は手帳術やノート術の本をよく見かけるような気がします(11/20) どうもお久しぶりです。(*^-^)ニコ東…

三宅佳代@ Re:お久しぶりです。(08/31) ジュリアンさんお久しぶりです。最…

ジュリアン@ お久しぶりです。久しぶりにブログを拝見しました。常に…

旧姓S@ コメント　さんきゅうでした☆ 　残暑厳しいおり、いかがおすごしでしょ…

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April 20, 2006

こんにちは。和歌山県の社会保険労務士　三宅佳代　です。

今日、読売新聞をちらっと見たら、一面は標題の内容でした。

☆☆☆以下記事は読売ネットから抜粋☆☆☆

　今年の春闘の労使交渉で、「３５歳５００円」の賃上げ（賃金改善）とされたシャープ（大阪市）の妥結内容が、３５歳の社員だけに限られたものだったことが１９日、わかった。

　３５歳をモデルに、他の年代の賃上げ額を決めるのが通例だが、モデル年齢の組合員だけが賃上げされ、他の年齢は賃上げゼロという極めて異例の内容。同社の労働組合は「目標をクリアし、ストライキを回避するための苦肉の策だった」と話している。

　シャープについては、会社側が３月１５日、「２００６年４月１日現在の年齢が３５歳の者に限り、５００円を加算」と回答。一部組合員から批判もあったが、３月末の労使交渉で合意した。同社は「要求に応えられる環境でなく、組合側と交渉した結果」と説明。同労組も「激化する競争で生き残るには、労組としても理解が必要と考えた」としている。賃上げ対象者は、組合員２万５０００人のうち、１１００人だった。

　電機連合は「配分は各組合に任せているが、３５歳だけピンポイントの配分というのは聞いたことがなく、波及する恐れもある」と困惑している。

☆☆☆以下　三宅の意見☆☆☆

私はこの時期はよく連合のＨＰから、春闘のデータを出力し、お客様と今年の昇給の打ち合わせに利用している。
連合のデータであるから、大企業の回答であることは承知の上ですが、トレンドを見るためにはかかせない資料となっている。
回答も早いし。

見るほうは平均値だと思ってみていたのだが、データに出る35歳だけが昇給で、他は昇給なしというのは、詐欺っぽい

苦肉の策か何か知らないが、シャープという会社に不信感を持ちました。

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