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成幸生活実践ブログ ポジティブに暮らして少しずつ望みを叶えていく、等身大の実践生活を記録しています。
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カテゴリ： 成幸生活
「そういう奴はうちの会社に要らないんだよ」
自分がしゃべってるのか、はたまたこいつは俺のしゃべってるのをどこかで聞いてたのかと疑うほどに、人材に対する考え方が一致してました。
うちの社長です。
久しぶりに社長とのミーティング。
これまでの活動報告と相談といったところでしょうか。
人材に対する話になったときのことです。
「だれかがなんとかしてくれるとか、口で批判するだけして自分は何もしない／できないやつ。そういう主体的じゃない奴はいるだけ無駄。うちの会社には必要ない。合わない人にはどんどん辞めてもらって、できる人を入れていくんだ。」
そんな話になりました。
同じ事をここ最近何度も社内のいろんなところで話していたのですが、同じ言葉を社長の口から聞くことができました。
自分の判断基準や行動に太鼓判を押された気持ちになります。
また、幸いにもこの日の私の提案を社長はすんなり受け入れてくれました。何の注文もなくすんなりと。
「夢」なんてたいそうなものではありませんが、またひとつ、会社の中で自己実現できそうです。
いやー、サラリーマンですね。
ミーティング後の廊下。ちょっと胸張って歩けました。
自分がしゃべってるのか、はたまたこいつは俺のしゃべってるのをどこかで聞いてたのかと疑うほどに、人材に対する考え方が一致してました。
うちの社長です。
久しぶりに社長とのミーティング。
これまでの活動報告と相談といったところでしょうか。
人材に対する話になったときのことです。
「だれかがなんとかしてくれるとか、口で批判するだけして自分は何もしない／できないやつ。そういう主体的じゃない奴はいるだけ無駄。うちの会社には必要ない。合わない人にはどんどん辞めてもらって、できる人を入れていくんだ。」
そんな話になりました。
同じ事をここ最近何度も社内のいろんなところで話していたのですが、同じ言葉を社長の口から聞くことができました。
自分の判断基準や行動に太鼓判を押された気持ちになります。
また、幸いにもこの日の私の提案を社長はすんなり受け入れてくれました。何の注文もなくすんなりと。
「夢」なんてたいそうなものではありませんが、またひとつ、会社の中で自己実現できそうです。
いやー、サラリーマンですね。
ミーティング後の廊下。ちょっと胸張って歩けました。
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