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カテゴリ: 成幸生活
「☆しげさんが来てからすごく変わりましたよね」

最近会社で二人の人から全く違うタイミングで同じようにそう言われました。

本望です。

一応、教育担当としてやってますが、そもそもそれだけで収まろうとは思ってませんでした。
とは言え、「あれもやりたい、これもやりたい」などと言おうものなら面接では落とされてしまいがちです。だって、目的が明確じゃないし、求めてる職種とは外れてしまいますから。

なので、密かに心に秘めて、本来のミッションをこなしながら、他の業務に積極的に関わってきました。

「変えたい」「俺が変えてやる」

そんな気持ちが脈々と自分の中に息づいています。
言うより動く。

社内評論家のようになって、あそこがだめ、上がこうだからだめ、だれもやろうとしないからだめ、と言って結局自分も何もしてない。そんな評論家を尻目に、私はアイデアをどんどん実現して、社員のみなさんにわかる形で見せてきました。

その結果が、冒頭の評価の言葉をもたらしてくれたのだと思っています。

幸い、先のお褒めの言葉は本来のミッションである人材教育についても言及してくれていましたので、何よりも嬉しく充実感を感じられる瞬間でした。


人の評価は気にするなといわれてもやはり気になるものです。
たとえ一人であっても、いい評価をしてくれる人がいると、もうそれだけで自信が湧いてきます。

管理部門にいるだけに、社員のみなさんから評価されるということは存在価値を認めてくれているわけですし、さらにこの人たちの期待にこたえていきたい!と思えます。

自信なんてささやかな言葉ひとつで生まれるものなんですね。

翻って自分が評価する方の立場に立ったときに、相手の仕事や成果を認めてあげるちょっとした言葉が、その人を大いに奮い立たせられるようになりたいものです。

ささやかな言葉ですが、受け手にとってはそれが大きな自信となり飛躍や前進の力になります。

そんなレバレッジの効く言葉使いになりたいものです。







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最終更新日  2004.04.03 00:44:04
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