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成幸生活実践ブログ ポジティブに暮らして少しずつ望みを叶えていく、等身大の実践生活を記録しています。
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2004.07.12
カテゴリ： 成幸生活
私はコーチではありません。
が、コーチングという技術には興味があります。
で、私は社内で多くの人にコーチングをリーダーのスキルとして役立ててもらおうと考えています。
私はプロモーターですね。
７月下旬、新人のＯＪＴ担当者向けにコーチング研修を提供することにしました。
先日のたぬきコーチはじめ、コーチは何人か知っていますが、またまた新しいコーチとの出会いです。
こうして各コーチの違いがわかってくるようになるのだろうと思いますし、自分にとってもスキルフルなかたがたとの出会いは大変刺激的かつ勉強になりますので大歓迎！
うち会社のリーダーになる人たちにはぜひ様々なスキルを身に付けていただきたい。そして誰もが講師としてお客さんを取れるようになって欲しい。
うーん、それも私の夢なのかもしれません。
他所の会社からも「ぜひうちの社員のスキルアッププログラムを作って欲しい」などと依頼を受けたりして。
そんなワクワクする職場にしていきたいと思います。
なんか、そう思うと仕事も楽しく思えてきますね。
（もともと楽しく仕事してるんですが...）
下旬のコーチング研修も今から楽しみ！
今日も読んでいただき、ありがとうございました！
が、コーチングという技術には興味があります。
で、私は社内で多くの人にコーチングをリーダーのスキルとして役立ててもらおうと考えています。
私はプロモーターですね。
７月下旬、新人のＯＪＴ担当者向けにコーチング研修を提供することにしました。
先日のたぬきコーチはじめ、コーチは何人か知っていますが、またまた新しいコーチとの出会いです。
こうして各コーチの違いがわかってくるようになるのだろうと思いますし、自分にとってもスキルフルなかたがたとの出会いは大変刺激的かつ勉強になりますので大歓迎！
うち会社のリーダーになる人たちにはぜひ様々なスキルを身に付けていただきたい。そして誰もが講師としてお客さんを取れるようになって欲しい。
うーん、それも私の夢なのかもしれません。
他所の会社からも「ぜひうちの社員のスキルアッププログラムを作って欲しい」などと依頼を受けたりして。
そんなワクワクする職場にしていきたいと思います。
なんか、そう思うと仕事も楽しく思えてきますね。
（もともと楽しく仕事してるんですが...）
下旬のコーチング研修も今から楽しみ！
今日も読んでいただき、ありがとうございました！
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