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カテゴリ: 成幸生活
新人はいまシステム構築の実習とプレゼンテーション、IT基礎スキル、マナー実習などなど、気がつけばいろんなプログラムが同時に走っており、入社以来、最も負荷の高い状況になっています。

そんななか、システム構築の実習の一環である、顧客向け提案の最終プレゼンテーションが実施されました。

噂によれば、土日も集まって議論を尽くし資料を作成していたとか。

デイリーのタスクもある上に、毎日新しい課題も提供され、考えることもアウトプットも求められる量が多くなっている中で、入社1ヶ月とは思えないほどの量の資料を作成し、プレゼンテーションもしっかりこなしていました。

報・連・相もまともにできずに怒られているくせに、どこにそんな力があったんだと驚かされる結果となりました。

そもそもこの時期にこんなに負荷が高くなるような研修設計ではなかったのですが、期せずしてタスクが重なり、講師担当の社員が力も入れすぎてしまったことで新人を本気にさせてしまった様子。

追い詰められるとパワーが出るものです。
ちょっと無理かな程度のきつい練習をするからスキルは上がるんだ、ということを改めて確認しました。

彼らの為にと思ってゆとりのある研修を目指してましたが、軌道修正しなくてはいけないかもしれません。








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最終更新日  2005.05.13 00:56:50
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