社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修）・就業規則・人事制度で会社を元気にする日々…

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ミネちゃん1962

「制度を作るだけでは会社は変わらない！」をモットーに、会社の売上や業績の向上につながる社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修等）や就業規則作成・退職金制度改定・人事制度コンサルなど…日々社労士として実践するテーマについて書いています。

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ミネちゃん1962 @ Re[1]:母親の死(12/24) 代書屋sr▼・ェ・▼さんコメントありがとう…

代書屋sr▼・ェ・▼ @ Re:母親の死(12/24) ご母堂様のご冥福を心からお祈りします。…

ミネちゃん1962 @ Re[1]:「大空のサムライ」　坂井三郎著(12/06) 業績向上ナビゲーターさん＞私もこの本を…

是正勧告

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2007.10.31

至急面談したいと言うことだが、詳しい相談内容を電話では明かしてくれない。
そこで、こちらも詮索せずに面談をした。

何となく察しが着いていたが、案の定「是正勧告」がらみだった。
社長も労務管理の必要性を感じつつ、多忙だったために後回しにしていたが、遂に行き着く所まで行ったという感じだろう。

まあ待たされるだけ待ったが、先方は今やお尻に火が点いているので、こちらとしては攻略し易い案件となって良しとするかな？

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