July 22, 2009
カテゴリ： 企業経営
先日、 「 経営者には、 リーダーシップ型
協調型
の二つのタイプがある。大事なのは、 自分がどちらか見極めること
である 」 という話を聞き、いたく感銘しました。
協調型とは、絶えず社内に目配りをして最適な環境を整えるように努めるタイプ
リーダーシップ型とは、 「 つべこべ言わずにオレについてこい！ 」 というタイプ
…です。
もし、協調型の経営者がリーダー型の手法を取り入れても、力の入れ方が分からずに成功しないと思います。また、反対にリーダー型の経営者が協調型の手法を実践すると、きっとストレスが溜まって失敗するでしょう。
自分の資質を知り、自分に相応しい手法を実践することが、事業成功のカギなのでしょうね。
協調型とは、絶えず社内に目配りをして最適な環境を整えるように努めるタイプ
リーダーシップ型とは、 「 つべこべ言わずにオレについてこい！ 」 というタイプ
…です。
もし、協調型の経営者がリーダー型の手法を取り入れても、力の入れ方が分からずに成功しないと思います。また、反対にリーダー型の経営者が協調型の手法を実践すると、きっとストレスが溜まって失敗するでしょう。
自分の資質を知り、自分に相応しい手法を実践することが、事業成功のカギなのでしょうね。
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