社会保険労務士たまちゃんの「何でもアリ」のオフィスです

２月は、社会保険労務士にとって暇な時期らしい。
（知りませんでした・・・）

確かに昨年を思い出してみれば、年金アドバイザー２級に向けて勉強していたし、特別年金プロジェクトもしていた。
でも平行して、会社法のセミナーもあったし、それなりに忙しかったような・・・
ＮＰＯの整理もあったし、自分の確定申告もした。
（しかしお金には、なかなか結びつかなかったな）

今年は？
行政書士の許認可申請の仕事がふたつあるので、忙しいです。

ちなみに社会保険労務士は、いつが忙しいのかな？
４～５月・・・労働保険の年度更新
７月・・・社会保険の算定基礎

定例行事は、これぐらいかな。

税理士さんは、
２～３月・・・所得税の確定申告
５月・・・３月決算の法人税の確定申告
１２～１月・・・年末調整

司法書士さん、行政書士さん、弁護士さんは、スポットが多いから仕事があれば忙しいし、仕事がなければ暇ってところでしょうかね？

こう考えると、継続的な顧問業務のある税理士さん･社会保険労務士さんは、安定している。
しかし税理士さんの業界も、新しく事務所を開いての新規参入はなかなか大変だ。
（シェアの９０％は、埋まっているらしいです）
社会保険労務士さんは？
シェアは３０％ぐらいしか、埋まっていないらしいです。
でもだからといって、なかなか顧問契約にはいたらない。

となると、行政書士さんのスポット業務が強みになる。
紹介の連鎖が続いていくと、仕事は継続的に入ってきて、安定してくる。
（ただし最初は初めての仕事が多いので、効率が悪い）

今の僕の形態は、行政書士のスポット業務で紹介の連鎖を増やしている。
そして徐々にではあるが、社会保険労務士の顧問先を増やしていく。
月々の顧問料で事務所経費や生活費がまかなえるようになれば、安定してきたってことになる。

昨年から、いい流れは続いている。
閑散期をなくし、繁忙期を増やしていく。
で、ひとりで大変になれば、手伝ってもらう。
外注に出すか、人を雇うか。

次のステージに、そろそろ行かねばならなくなってきているのかもしれません。