たれまま日記

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April 15, 2004

職場の風景

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今日から息子、保育園に。
薬は飲ませているから大丈夫かな。
あまり薬に頼りたくはないけど・・・。

4月から変わった職場（勤務地どころかフロアも変わらない）は、今までパソコンやサーバー周り、ベンダーとのやりとりばかりだったのが、急に業務系の話だらけになって、ちんぷんかんぷん。

製造業だから、工程がどうの、製造指示がどうの、受注がどうの・・・今までは部門とのつきあいといっても、人事部が多かったので、給与システムとか、人事システムとは・・・などの、そのあたりの知識を覚えさえすればなんとかなった。一般的な話であれば、本とかでも独学できたのよね。
でも、今まである工場で使っていた言葉なんて話になると・・・わかんないんだよ（泣）これが。
あーあ、この会社にもう12年もいるのに、本業の知識がほとんどないんだ、私。いやになっちゃう。

しかもこのプロジェクト、始まって一年になるので、他の人は工場見学だの行ってたりするし、各工場での経験がある人がシステム作り（設計ね）してたりするもんだから・・・入社以来、ずっと本社のスタッフ部門にいる私など、一年遅れの参加で、残業できない状況では・・・もう入る余地がありません。一応私に与えられた役割が、データベース管理って業務にはなってるのだけど、業務の中身がわからんでデータベース設計はできねえ～。
えーん、元の部署に戻してえ（笑）

「こんな状況の私を、理由はわからないが放り込んだ上司が悪い、できなくても私は悪くない」
と開き直れるから不思議ですな。
（給料いただいてますから、さぼるよ、という意味ではありません、ただ期待されている以上のことはしませんし、できませんから、の意味ね）
そうなると、気が楽になるからねえ。

「できる人はやり過ごす」ってビジネス書が売れてるみたいですが、できない人も、なんとかやり過ごす技術って持ってたほうがいいのでは（笑）。
いずれにしてもマイペースで毎日過ごしてます。

でもねえ。こういう態度がいけないのかなあ。あまり自己主張もせず、のほほんと仕事してきました。残業がほとんどできない子持ち社員なのに、仕事もらえるだけでありがたい、文句いえません、と従順に仕事していたら、気が付いたら上司が「たれままは仕事の壁にぶつかってる、あいつ覇気がなくなった、入社した頃の元気はどこに行ったんだ」って評判になってしまっていました・・・・とてもお世話になった上司経由で自分の評判を聞いたときには、思わず噴き出しましたが・・・なんで「たれままも落ち着いて、大人の女になったね」という評判にならんのだ（笑）
＃男の人なら言われないだろうよ・・・。

なんで「職場の風景」ってタイトルにしたか？
ある主任さんが、なんかイライラしてる。
電話を主任さんがとりました。

主任：「Tさん、電話！」
女性：「・・・何番ですか？」
主任：「（怒った調子で）○○番だよ！」
女性：「・・・話中ですよ。」
主任：「だから、○○番って言ってるじゃないか！点滅してるやつ！！（かなり怒ってる）」

そこで、主任の隣に座ってる同僚が、ポツリ。
同僚：「スピーカーになってるよ（保留ボタン押してない）」
主任：「えっ、あっ・・・・Tさん、操作の問題で・・・○○番だから・・・・」

お昼にそのベテラン女性とその話をしたら、顛末を知らなかった他の同僚は爆笑してました。
異動したばかりで、自分と関係ない電話がまわってくるのはめんどくさいのかも知れませんが、かといって怒って伝えることはないですよね。しかも操作間違えていたのは自分自身。引っ込みつかないような言い方は、気をつけたほうがいいんだなあ、とまたひとつ覚えました。
（これで怒らないベテラン女性、ある意味尊敬してるのです）

さて、泣き言ばかり言っても始まらない。
仕事、仕事。

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