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2016年01月31日
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テーマ: 労働組合。(34)
カテゴリ: 労働条件について

びっくりマイナンバーが政府広報などで、

TVでよく流されています。



マイナンバー


問題点ないのでしょうか。

「マイナンバーの 一般的な問題点」

日本国内に住民登録している人全員に12桁の番号を割り振り、

国が情報を一元管理する「マイナンバー(社会保障・税番号)」が施行され、

昨年、10月から住民に番号を通知するカードの郵送が始まっています。

配達間違いなどの事故が相次ぐ一方、

住民が希望してないのに自治体がマイナンバーを住民票に記載したりするなどの

ミスも起きています。

厳重管理が必要な個人のプライバシーを扱う仕組みなのに、

始動したとたんにトラブル続きでは国民の不安は募るばかりです。

来年1月からの本格運用に突き進むのはあまりに危険です。



通信労組も具体的運用にあたり


問題点を会社につきつけ

団体交渉を行っています。


名古屋で開催された1月29日(金)MA交渉での確認事項では

次の5点が確認されました。

会社回答


1、提出しなくても罰則規定はないが、提出していただくようお願いしている。

2、マイナンバーのデーター管理は NTT グループ内で行う。

3、個人情報が流出した場合は、流出させたところが責任を持つ。

4、研修は web 研修を行っている。


       ただし、お願いの世界なので強制はないという事です。


個人の判断が重要です。










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Last updated  2016年01月31日 22時41分55秒
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