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2006.01.27
テーマ： 仕事しごとシゴト(24481)
カテゴリ： 子育て、自分育て
上司が変わった過渡期なので、今回の
ひえ～。おまけにこんな月末にやらなくてもさ～。
評価自体は、
「あまり言うことなし」
ということだったので、よかったのですが、
本当に、この面接は胃が痛くなります。
って、今までの面接がいかにひどかったか、
ということなんですけどね。
企業から見たら、一番のリストラ対象者です。
いくら子供のことでしか、休みなどは使っていない
とは言え、会社から見れば、仕事してくれなきゃ
いつでもやめて下さい、ってことです。
結構ないじめもありました。まあ、そのいじめを
通り抜けてやっと今、下の子供も小学生に
なったことで、少しだけ、楽になって、
仕事に注力できるようになったのかもしれません。
結局、会社って所は、相手が女だろうが、
母だろうが、働き方の基準は男です。
基準外は、はねとばそうとします。
が、間違いなく思うのは、こういう働く環境、
そして男性陣の冷たい視線が間違いなく少子化の温床だ
ということです。
ひえ～。おまけにこんな月末にやらなくてもさ～。
評価自体は、
「あまり言うことなし」
ということだったので、よかったのですが、
本当に、この面接は胃が痛くなります。
って、今までの面接がいかにひどかったか、
ということなんですけどね。
企業から見たら、一番のリストラ対象者です。
いくら子供のことでしか、休みなどは使っていない
とは言え、会社から見れば、仕事してくれなきゃ
いつでもやめて下さい、ってことです。
結構ないじめもありました。まあ、そのいじめを
通り抜けてやっと今、下の子供も小学生に
なったことで、少しだけ、楽になって、
仕事に注力できるようになったのかもしれません。
結局、会社って所は、相手が女だろうが、
母だろうが、働き方の基準は男です。
基準外は、はねとばそうとします。
が、間違いなく思うのは、こういう働く環境、
そして男性陣の冷たい視線が間違いなく少子化の温床だ
ということです。
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