PR
Calendar
Comments
Freepage List
Free Space
2007.02.01
テーマ： 仕事しごとシゴト(24481)
カテゴリ： だめだめだ～
すごく簡単にいうと、管理職様の職についている人には
素朴な疑問。
既に、それは導入されているのではないでしょうか。
というのは、ホワイトカラーであっても、
主任以上は、残業代がつかないからです。
部下を持つと、その肩書きに関するお手当ては
つきますが、残業代はなし、っていうのは今でも
普通に慣習としてあるのではないでしょうか。
友達は嘆いていましたし、既に導入している
ようなものなのではないでしょうか。
営業社員には、営業手当がつく、でも残業代は
つかない。。。ってこともありますし。
管理職は、残業代がつかないのは既に当たり前では？！
だから導入する必要が無いのでは？
いまさら導入しようとしている目的には、
別の意図があるのではないでしょうか。
年功序列で賃金が高くなりすぎてしまった
役が無い中高年の賃金圧縮、とか。
そういえば、御手洗経団連会長の出身の会社では、
される、のではなかったですか。
剥奪し、若手に譲っても、給料を
下げるわけには行かないですから。
そこで、ホワイトカラーエクゼンプションの出番、
給料圧縮の天下の宝刀、とかね。
素朴な疑問。
既に、それは導入されているのではないでしょうか。
というのは、ホワイトカラーであっても、
主任以上は、残業代がつかないからです。
部下を持つと、その肩書きに関するお手当ては
つきますが、残業代はなし、っていうのは今でも
普通に慣習としてあるのではないでしょうか。
友達は嘆いていましたし、既に導入している
ようなものなのではないでしょうか。
営業社員には、営業手当がつく、でも残業代は
つかない。。。ってこともありますし。
管理職は、残業代がつかないのは既に当たり前では？！
だから導入する必要が無いのでは？
いまさら導入しようとしている目的には、
別の意図があるのではないでしょうか。
年功序列で賃金が高くなりすぎてしまった
役が無い中高年の賃金圧縮、とか。
そういえば、御手洗経団連会長の出身の会社では、
される、のではなかったですか。
剥奪し、若手に譲っても、給料を
下げるわけには行かないですから。
そこで、ホワイトカラーエクゼンプションの出番、
給料圧縮の天下の宝刀、とかね。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[だめだめだ～] カテゴリの最新記事
-
家の中でかわされてる会話 2011.03.16 コメント(2)
-
秋らしくよく晴れました～ 2010.10.23
-
嫌な気持ちの記憶は・つづく・・ 2010.10.18
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
