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2012.05.27
カテゴリ： 日々の雑事
昨日の午後は、とあるフリーウェア関係の勉強会に行ってきました。社会人中心の会と聞いていたのですが、年齢層はかなり若く、初心者も多かったです。
加えて、全員が簡単な自己紹介をする時間が冒頭に設定されており、間違って異業種交流会みたいなところに来てしまったのかと一瞬後悔しました。(^^;)
結果的には、ヘビーユーザーも一定数混じっており、そこそこ得られるものはあったので、今後もたまには参加しようかなと思います。
誘った同じ職場の知り合いが出たいというので、一人ならばパスする懇親会まで参加する羽目になったのですが、元気でとんがった若い人々とのおしゃべりは結構楽しかったです。
自分の職場を見渡す限り、最近の若い人達に対しては、積極性のない草食系なイメージを強く持っていたので、明らかに年上と見ても構えずに自分から話を振ってくれるような人々に会えたのが新鮮でした。
それからもう一つ驚いたことは、勉強会の場所を提供してくれているプロバイダ大手の某社のことでした。勉強会に社員が参加していてその人の裁量で場所が使えるのかなと思っていたらそうではなくて、この某社、様々な勉強会に会場を無償提供し、さらに若手の社員を複数事務方として休日出勤させているのだそうです。
勉強会を主催するような人々のお手伝いとして若手社員を配置し、人脈を作らせるとともに、社員の育成を図っているのかなと想像しますが、発想が凄いなと思います。人材育成効果は結構あると思います。
加えて、全員が簡単な自己紹介をする時間が冒頭に設定されており、間違って異業種交流会みたいなところに来てしまったのかと一瞬後悔しました。(^^;)
結果的には、ヘビーユーザーも一定数混じっており、そこそこ得られるものはあったので、今後もたまには参加しようかなと思います。
誘った同じ職場の知り合いが出たいというので、一人ならばパスする懇親会まで参加する羽目になったのですが、元気でとんがった若い人々とのおしゃべりは結構楽しかったです。
自分の職場を見渡す限り、最近の若い人達に対しては、積極性のない草食系なイメージを強く持っていたので、明らかに年上と見ても構えずに自分から話を振ってくれるような人々に会えたのが新鮮でした。
それからもう一つ驚いたことは、勉強会の場所を提供してくれているプロバイダ大手の某社のことでした。勉強会に社員が参加していてその人の裁量で場所が使えるのかなと思っていたらそうではなくて、この某社、様々な勉強会に会場を無償提供し、さらに若手の社員を複数事務方として休日出勤させているのだそうです。
勉強会を主催するような人々のお手伝いとして若手社員を配置し、人脈を作らせるとともに、社員の育成を図っているのかなと想像しますが、発想が凄いなと思います。人材育成効果は結構あると思います。
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