商社ＯＬ《渡鬼》のトホホな毎日・・・

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May 9, 2005

正社員ｖｓ非正社員

カテゴリ：会社生活

５月９日付け朝日新聞朝刊の「幸せ大国目指して（８）」～格差の拡大～という特集記事を読んだ。正社員が増えない一方、非正社員であるフリーター、パート、或いは派遣社員が増加し、正社員と非正社員の二極化が進んでいる、という。しかも、以前の賃金格差というものは企業規模に起因していたが、現在はその二極化によっての格差というものが生まれているという。

確かにそうだ。

非正社員増加というのは会社の方針であった。事務系の正社員は要らない、というのが会社の考えだった。派遣社員で十分だ、と思っていたはずだ。

実際、いつか辞めさせられるかもしれない、と思っていた事務職は多かったと思う。辞めさせられないまでも、いずれ、営業職になるか、派遣になるかの選択肢を選ばざるを得ない状況になるかもしれない、と思っていた。

ドラマ「ａｎｅｇｏ」でもそうだが、事務系社員と契約社員、派遣社員が同一のチームで働いている。非正社員の比率は年々増加し、私が入社したバブル期には正社員５人に対して非正社員が１人いるかいないかの状態だったのが、今では、正社員１人に対して非正社員が５人ぐらいになっており完全に逆転している。
ドラマの中で篠原涼子が様々な問題に関わって、それを解決していってるが、問題の中身はどうあれ、まさに現在の商社の状況を物語っている。すべての職場の問題は、事務系正社員が解決しなければならないのだ。

派遣社員が辞める時、かなり悪い例だと、自分の手に負えなくなった仕事をすべてを投げ出して辞めてしまう、という人がいる。処理方法がわからないままに、処理を進めていって、自分で軌道修正ができなくなるまでほったらかしにしておくのだ。で、あまりにひどくなったので、もうやる気もしないし辞めてしまうという最悪パターンだ。これだとほったらかし期間がどの程度あるかによっても違うが、修復にはかなりの時間がかかる。
または、いろいろなことを教えて３ヶ月ぐらい経って、ようやく一人で処理ができるようになったかな～、というところで、自分には続けていく自信がない、と辞めてしまう人もいる。これもかなり厄介だ。
上記のような場合、必ずその後始末をするのが正社員の役目となる。そして、必ずそれまで持っていた業務に、辞めた派遣社員の後始末業務が追加されるのだ。

人事担当の方へ、一言。
本当に正社員を増やしてもらいたい。切実です。派遣社員とは業務に対する責任感が違う。勿論、自分は責任ある仕事をしている。同じ業務をしているように思われているかもしれないが、正社員と派遣社員では業務内容は異なっている。ちゃんと見てください。

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