2009年02月の記事
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コミュニケーションってすごい！！！
今コミュニケーションの勉強をしています。かなり整骨院のみんなが変わってきたのを感じます。一番変わったのは何を隠そうこの徳永です。トップとしてのコミュニケーションが上から下になっていたんだなって実感しました・・・情けない話です。でも今気づけてよかったですよ（*^_^*）みんなの成長は徳永の成長です。徳永の成長はみんなの成長。最近「スタッフ育成とは自分育成」なんだなぁーーーってつくづく思います。トップが教育費にお金をかけるようになったら院は大きく発展することが最近明確にわかりました。トップを成長し続ける環境を自分自身で時間とお金をかけることで楽しい未来が待っているんだなって思います。徳永の周りにもたくさんいます。自分の楽しさが優先し、「院長の浪費」を稼いで、お金を使う院長がたくさんいます。本当にもったいないですよね・・・私にとってお金とは「投資・消費・浪費」の三つに分けられ・・・徳永は「投資」は惜しみなく使います。主には「スタッフへの教育費と自分自身の教育費」（他にもありますが・・・）よくヘボ経営者は「お金を一種類としか見ていない！」（浪費）自分が遊ぶお金・自分のためのお金（投資）将来のためになりいずれ院にとっての利益となるもの（消費）生きるために必要なお金この３つが一緒になるとどうなる？確実に投資をしなくなりますよね・・・そんな思考の経営者は自分の周囲の人を不幸にすると思う・・・私はそのことに気づきスタッフみんなのために自分のためにお金を使っています。そうすれば、会社はどんどん大きくなることがわかるからです。私は確実に１０年後大物になりますよ（*^_^*）だって大きい組織を本当に作ってみたいという自分への挑戦心がありますし！！！！それだけの勉強をしていますしね・・・お金かけていますしね・・・（まだ世の中のために！！！までは言ってませんが・・・）最近何をやってもある程度の結果がでる経営者の思考を勉強し、そして気づいた！！！「結果が”永続的”に出る経営者と一時的にしか経営者」を・・・今そんな勉強をしています。それがコミュニケーションなんですけどね・・・会社を大きくするのはトップの人間力！！！！そのためのコミュニケーションを学んでいます！みんなのために自分のために・・・そして会社や地域のために・・・
2009年02月28日
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日々勉強ですね・・・・
最近とくなが整骨院は「コミュニケーションの勉強」をみんなでしています。人生において幸せに感じることは、自分の身の周りの人とのコミュニケーションによって成り立つようです。皆さん知っていますか？「あなたは幸せですか？」と聞かれた日本人の統計・・・２５％なんです。では同じ質問をナイジェリアという国でしたらどうか？ナイジェリアは飢餓、貧困、水もない、子供はワクチンもなくて死ぬ・・・日本では考えられない環境です。日本は裕福、水道をひねったら水は出る、携帯はある、医療も進歩している・・・でも日本は２５％に対して、ナイジェリアは・・・７０％幸せですと答えたそうです。考えられますか？今あなたがナイジェリアに行ったら「幸せです！」と応えられますか？ではなぜナイジェリアという貧困の国で７０％もの人々が幸せだと感じたのだろうか？そこには・・・「周囲とのいいコミュニケーションがあったから」です。人はコミュニケーションの円滑さで「幸せを感じる」のです。日本はそう考えると２５％は納得できませんか？そこで私は・・・・「私に関わる人は幸せになってもらいたい！！！！！！！！」と思い今コミュニケーションの勉強をみんなでしています。円滑で最高のコミュニケーションがあれば、私も周りの人も幸せになれる！そう確信しました…皆さん友好なコミュニケーションはとっていますか？今仕事の不満って・・・「コミュニケーション不足」から起きますよね・・・そんな職場自分からなくしてしまう意味で今勉強しています。すべては私以外のみんなのために・・・・
2009年02月19日
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久しぶりの休日
最近気づいたら休日を全く過ごしていないことに気づいた・・・私の中で、休日はもったいないという感じになってしますからです。２４時間仕事のことばかり考えている僕には休みは必要ないのかもしれない。仕事のことを考えると不思議と落ち着いてくるのです。普通じゃないことをしないと普通な結果は出ませんしね・・・開業してから「やっぱり僕は変わり者」と思う日が多々ありますね・・・まー趣味が整骨院経営ということですね（*^_^*）それにしても採用が決まらない・・・１次２次３次面接をクリアしても職場体験で脱落・・・この人だ！！！！という人に出会うことを祈っています。いい人よ来い！！！！！！！来院２００人は今年は行くのでその怪物整骨院で働く気合いの入ったスタッフを探しています！岡田先生ももうすぐいなくなりますしね・・・今月中には決めたいです！徳永の引き寄せよ！！！！！作動してくれ！！！！
2009年02月13日
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最近気づいたこと・・・
とくなが整骨院の面接はすこぶる厳しいです！今回求人でたぶん１００名以上の方が働きたいと電話をくれました！今回の求人倍率は１００倍です。バンバン落としました！！！本当にできる人を雇う！来年の春にもうひとつ整骨院を立ち上げるので、その時にナンバー２になれる人を探しています。そして、２年後にはその院のトップに育てるのが私の思いです。そんな人を探しています。でもいろいろな人がいて楽しいですね！（担当の永松先生はかなり大変そうですが・・・）最近きづいたこととは・・・求人をしたら！やたらと電話がかかってくる！！！不景気だから？と思ったのですが、まったく関係のない仕事をしている人が「とくながで働きたい」と電話をかけてくれるのです。今時代は変化しています。変化に対応するにどうしたらいいか？「自分が変化すること」これしかありませんね・・・高度経済成長期の日本の成功のコツは「変化しないこと」でも今は・・・「変化すること」が成功のコツ！！！とくながの求人に電話をかけてくる人も「変化しよう」としているのでしょうね…徳永院長は仕事環境で大切にしているのが・・・「スタッフが常に何かの目標を持ち、小さな成功体験を永遠にすること」要するに常に課題を与えるか？スタッフ自身が見つけ出すか？です。それを導くのが院長としての仕事でしょうね・・・・最近また一皮むけた徳永でした・・・話したいことは「経営者メルマガ」に詳しく書いています！みてくださいね！！！！
2009年02月07日
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姫路に研修に行ってきました！
土日で姫路研修に行ってきました！スタッフと院長のビジョン共有ということで・・・つまり、院の具体的方向性とどうなりたいか？の目標設定ですね！正直自分の再確認といった感じで、新たな発見は一つしかありませんでした！でもスタッフの成長の通過点が見えたのでよかったです！スタッフには、かなり有意義な２日だったようです！よかったよかった（*^_^*）私はいいんですよ・・・いろんな先生に会えますし、いろんな勉強をする機会は山ほどありますから・・・スタッフの成長が見れて、それが本当にうれしかったです。ちなみに私は・・・・何をするか？どうなりたいか？それを達成するにはどのようにしないといけないのか？どのような環境を作らないといけないのか？それを達成するとどのようないいことがあるのか？実際に今の環境がどう変わるのか？を毎日考えてメモしていますしね・・・・・ブラックボードに書いて、達成したら消す！ということをしています。それをすると達成しないといけない雰囲気になるのが好きです！（*^_^*）またいろんな勉強会に参加します！いろんなものに投資します！自分の成長のため、院の繁栄のため！日々考える毎日ですね・・・・最近私は並の人間じゃないな！って勝手に思っています！＊思考や行動が・・・物欲は全くないのですが、自分を高めることに関しては、ガンガン衝動買いしていますね！まー投資なのでＯＫですね！浪費がしないようにします！ではでは～～～今日は比較的真面目な内容でしたね！気まぐれなので、どんな内容になるかは未知です。
2009年02月02日
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