富田秀夫のブログ

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2007.06.11
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数年前に年金が増えてるので調べたら、信じられない事が分かった。
税金が差し引かれないで、プラスされてた。いつ是正されるか待ってたが、未だにない。
コンピューターのミスがその月にだけ発生するとは考えにくい。
人為的なミスとしか考えられない、あの体たらくな社保庁職員のやることだから。
45分働いたら、15分休憩する。労組が強い組織は働かない事が権利になる。
これで仕事がうまく行くはずがないし、業績など上るはずがない。
昔の国鉄は最たるものだった。仙台管理局はいつ行っても全員が新聞を見ており、
いつ彼らは仕事するのだろうと思った。
現場では12時になると、リコーさん、マージャンだからもう帰って、と言われた。

我々は業績を上げる為に、もう一軒もう一軒とユーザー回りをし、
それでも目標が行かないとナイトコールをしたり、早朝担当者の自宅前で待っていて、
買ってもらえるようにお願いしたりした。とても嫌だったっが、業績の為だ。
余りにも彼らの仕事振りとはギャップがある。
必死になって仕事をするから、強い社員が出来上がり、強い組織が生まれるのである。
決して楽して人は育たないし、強い組織にはならない。
それにしても、余りにも彼らの仕事振りとはギャップがある。
給料、手当て、処遇は働かない彼らの方が数段恵まれてる、絶対に不公平な世の中だ。
格差はあってしかるべきだ。やった人と、やらなかった人の差を設けるべき。
やらない連中が何故優遇されるのか?これは格差ではなく、逆格差である。
こんな役人天国を創り上げた議員や官僚には憤りを覚える。

国民市民にとって便利が良ければいいだけではダメだ、我慢すべきはする。
夕張などは典型的な事例、採算無視して積極投資しての結果だ。
仙台市に地下鉄東西線が必要か、採算無視も甚だしい。
乗客数を偽っての採算で着工を認めさせた。失敗は火を見るより明らか。
誰が責任取るの?市長?議員?仙台市の幹部職員?結局は我々市民が責任を取るのだ。

公共投資は一時対策には有効だが、永遠にやり続けなければ景気対策にならない。
それを自民党と官僚はやって来たからバブルが起こった、二度と繰り返してはだめだ。






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Last updated  2007.06.11 13:09:24
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