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日本語での会話が成立しない人々について

テーマ：お仕事のお悩み(687)

カテゴリ：お仕事

本日再度復職の件と産業医の面談があったが、説明不足と日本語が余りに通じない状態で
正直に言えばうんざりした。

●●さんは趣向が解除の時点で本部付の部署の所属状態にあります。
だから面談時に在籍した中島と石塚（男）は今の所属の上司になるので同席
⇒初めから言え、上司の件は分かったが同席する意味が分からんのだけど。
今まで流動で上司が同席全く無いので意味不明なんだけど。

萩森まさ子統轄の件は●●さんが、統轄に対して「貴方の話はおかしいなど統轄に
たいして貴方と言ったのが失礼だからです。」
⇒「貴方」じゃなくて「萩森まさ子の対応はおかしい」と言い直せ等言っていたけど

当初は1対5　
萩森統轄、リスク管理の尾亦、統轄の部署の石塚、直属の中島、仲重ｖｓ私
転籍の拒否を続けると隣室で稼働していた同僚８名ほどの呼びだしをし、上記５名
+同僚８名で合計１３名ｖｓ私　の構図が出来上がる。13対1　ｏｒｚ

普通におかしくないか？

「あたまおかしい」とか「異常」とか吊るし上げされたのだけどその行為が普通とか。
おかしいのは貴方だとおもうのだけど。

貴方と言うのが失礼という以前の問題。

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