2006年01月27日
カテゴリ： 日記
バブルが弾けもう十数年になるが、その後の企業の中で特に有名企業の不祥事が続発している。
長年信頼のあった会社が一部の取締役員が入れ替わり、その役員（社長）などのモラルが欠落して不祥事を起こすケースが多い。
内部告発というケースもあるが、自ら墓穴を掘ってしまって会社を麻痺させる。これらの企業には沢山の従業員がいてそこに家族もいることを考えると笑って語られるような事でない。
血族運営している企業を除いて、経営者を迎える時はその人の人選は特に厳しくすべきと思う。
会社の品位を重んじる人物が適当だと思うが、会社経営をするには色々な要素がバランス良く持ってないといけないのだろう！
誰しもが生まれて、直ぐに社長になると決められて育ってくるケースは稀だろうから・・・・・やはり育ちの躾が何より大事になると思う。
品位の定義も難しいが、少なくとも人から恨まれるような育ちは避けたい。
私の子供達も決して満足出来る躾をしていないので、人様に言えるようなことは出来ないかも・・・・！
娘にははやり粗雑な女性になってほしくないので、今回茶道を進めた。
他力本願ではあるが茶道から身につけることがあるように思える。
ただ、これも本人の意識次第もあるから親としては、ただただ願うばかりである。
長年信頼のあった会社が一部の取締役員が入れ替わり、その役員（社長）などのモラルが欠落して不祥事を起こすケースが多い。
内部告発というケースもあるが、自ら墓穴を掘ってしまって会社を麻痺させる。これらの企業には沢山の従業員がいてそこに家族もいることを考えると笑って語られるような事でない。
血族運営している企業を除いて、経営者を迎える時はその人の人選は特に厳しくすべきと思う。
会社の品位を重んじる人物が適当だと思うが、会社経営をするには色々な要素がバランス良く持ってないといけないのだろう！
誰しもが生まれて、直ぐに社長になると決められて育ってくるケースは稀だろうから・・・・・やはり育ちの躾が何より大事になると思う。
品位の定義も難しいが、少なくとも人から恨まれるような育ちは避けたい。
私の子供達も決して満足出来る躾をしていないので、人様に言えるようなことは出来ないかも・・・・！
娘にははやり粗雑な女性になってほしくないので、今回茶道を進めた。
他力本願ではあるが茶道から身につけることがあるように思える。
ただ、これも本人の意識次第もあるから親としては、ただただ願うばかりである。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[日記] カテゴリの最新記事
-
本日（８月１１日）・・・母の初盆・・・… 2007年08月10日 コメント(4)
-
桔梗の生花 2007年07月28日
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
カレンダー
M.とし
私の日々感じたことを写真にし、句で表す。 俳句の１７字で表現出来るいうことに、未熟ながら日々勉強です。
キーワードサーチ
▼キーワード検索
コメント新着
© Rakuten Group, Inc.
