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2006年01月27日
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カテゴリ: 日記
私は前回のブログにも経営陣の品位について書いた。

今回の東横インホテルの二重改造建設設計が既に出来上がっていて、建築監査後自動車の駐車スペースと障害者の宿泊部屋を無くし改造していたという西田憲正社長の会見を見て途轍もなく腹立たしさを覚えた。

条例に違反するということだけではなく、このホテルの経営の根本に障害者を泊めたくないというはっきりとした心が読み取れた。

今回の件だけでなく、視覚障害者の方の点字ブロックまでも改造して削除していたということだ。理由は見栄えが悪いからだという。

こうした時代錯誤した考えの経営陣がいる会社がサービス業をしていること事態問題である。

私が、9年前に障害者団体の運動でバリアフリーのチェックをしたことがある。その当時でさえバリアフリーの建造物を積極的に取り入れるという考えが生まれつつあった。私がチェックをしたのは、ほとんどが公共建造物が多かったが、中には民間の施設もあった。

その頃にも点字ブロックの色が合わないので、色を変えてほしいという設計者がいた。でも、点字ブロックを設置する意味をまだまだ設計者がよく分かっていないことを痛感したことがある。点字ブロックを利用する人は全てが全盲の方だけではなく、弱視の方もいるのである。その方にとってははっきり見える色が効果的であり、設計者や施設の運営者の外見の判断だけバリアフリーを進めるには当時も未熟だなぁ~と思えた。

それからもう9年以上もなるのに・・・・・こうした東横インの西田社長のような経営者が居ること事態まだまだ日本にバリアフリーという言葉は浸透しても、実際の社会へ波及するには長い時間がかかるなぁ~と思う。

私は全ての人にバリアフリーを理解してほしいとまでは言わない。


サービス業だけでなく、これからの社会心のバリアフリーを一人でも増えることを望む。
豊かな心の持ち主には品位もきっと備わっているに違いない!!





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最終更新日  2006年01月27日 19時59分55秒
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