2007.05.01
カテゴリ： カテゴリ未分類
ゴールデンウィーク(GW）でお休みの方が多いと思います。
2005年のGWには京都･滋賀に行きました。2006年（昨年）は香港･深せんを訪問していました。今年のGWは後半の休みを利用して気ままな旅をしてみたいと思っています。
ブログを書いていると過去の記録がそのまま浮かんできます。日記よりも簡単に検索できるので便利です。昨日は、孫と一緒に遊びのんびりとした一日を送りました。
その合間にも「日税連改革の方針」を箇条書きにして纏めてみました。税理士法に関する部分では、税理士の資格の問題、強制入会、臨税、無償独占、税務支援、アウトソーシング、税制改正、公益的業務、電子申告、書面添付、会計参与等に限定されます。これらの問題は、会長候補予定者に共通した課題でもあります。
相違する点は、会務に対する姿勢です。役員選任規則、会議のあり方、人事介入、国際交流等の問題の方が税理士会を閉鎖的にしていることが分かります。その原因が長期にわたるトップの固定と一つの単位会が中心になりすぎるところにあると感じました。
流れる水の如く毎日を新鮮な発想で、時代に即した組織として連合体の強みを発揮したら活き活きとした組織が再生します。自分を変えるには考え方の変換が必要です。組織を変えるにも同様であると思っています。
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その合間にも「日税連改革の方針」を箇条書きにして纏めてみました。税理士法に関する部分では、税理士の資格の問題、強制入会、臨税、無償独占、税務支援、アウトソーシング、税制改正、公益的業務、電子申告、書面添付、会計参与等に限定されます。これらの問題は、会長候補予定者に共通した課題でもあります。
相違する点は、会務に対する姿勢です。役員選任規則、会議のあり方、人事介入、国際交流等の問題の方が税理士会を閉鎖的にしていることが分かります。その原因が長期にわたるトップの固定と一つの単位会が中心になりすぎるところにあると感じました。
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かもがわ
所税仲間さん
税理士の仕事 ・・… 長野市の税理士さん
転職後３０過ぎた日… mao1973さん
関根舜助のコラム★ … 関根舜助1940さん
東京カウンセリング… 東京調布の本気税理士わたなべさん
キャッシュフロー 社… 公認会計士天野隆さん
坂野上事務所・本音… ししりょりょたかさん
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