2008.08.14
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私は29歳で所沢青年会議所(JC)に入会し、31歳の時に入間JC創立に伴い移籍、34歳から35歳は日本JCに出向していました。36歳の時に狭山青年会議所初代理事長として再移籍しました。
青年会議所時代の目標は「40歳までに一人前の社会人（経営者）になる」ことであった。
多くの人脈を得、素晴らしい修練の場になったことを心から感謝しています。
経営者には、技術力・営業力・管理能力・体力等の要素が求められている。
中小企業の幹部候補は、「いつか独立して経営者になる。」との意気込みを持っている人材が勤務する職場である。
その想いを協力に手助けするのが、一つの事業を成し遂げた経営者の60歳を経過した人生であると思います。
これから自分の会社の発展を考え「がむしゃらに働く」のは後継経営者の考えることです。
私たちに与えられている使命は「社会貢献」と「若い経営者育成」に限定されています。
技術力とやる気を持つ若者を発掘すること。その人材に不足している営業力(人脈)、信用力を補完してあげられる仕事をすることが地域経済の発展に必要です。
青年会議所時代の目標は「40歳までに一人前の社会人（経営者）になる」ことであった。
多くの人脈を得、素晴らしい修練の場になったことを心から感謝しています。
経営者には、技術力・営業力・管理能力・体力等の要素が求められている。
中小企業の幹部候補は、「いつか独立して経営者になる。」との意気込みを持っている人材が勤務する職場である。
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かもがわ
所税仲間さん
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