PR
キーワードサーチ
▼キーワード検索
tamijyun
わたしのブログへようこそ
カレンダー
コメント新着
フリーページ
2008年04月23日
カテゴリ： カテゴリ未分類
先日、約一年ほど努めている職場の社長に6月いっぱいで辞めさせてほしいと言いました。
結果的には、Ｏ．Ｋが出たのですが、月末月始は忙しいので７月４日まで、という事になりました。
辞める理由は、大嫌いな新人がいて、そいつの相手がしんどいのと、そいつと一日仕事をしなくてはいけないと思うと夜も眠れず、睡眠薬（導入剤ですが・・・）を決められた量の倍以上飲む毎日になってしまいました。
５月から新事業をスタートするにあたって、やり手の中年（初老）男性社員をやとっているのですが、今までのだらだらとしたペースで仕事が出来なくなり、体も精神的にも疲れてしまったのです。（これは、会社として当然、中年（初老）男性の仕事ぶりが正しいです。ただ、私の体はだらだらとしたペースで慣れているのと、もともと残念な記憶力の持ち主なので、頭を使ってどう効率よく仕事をするかというのを考えさせられるのもプレッシャーになって、頭を使うとほんとにぐったりと疲れるのです・・・。）
去年までは38℃くらいの熱が出てても仕事に行っていたのですが、（そのころは仕事に行くのが楽しくて、休むとおもしろい事を逃したような損をした気持ちになっていたのです。）その情熱もなくなり、朝、体がだるくて遅刻しても、相手に迷惑がかかっているのに、嫌いな相手だと、「ザマーミロ」と、思う始末。
ここにいると、自分の汚い部分が次から次へと溢れ出てくるのです。こんな状態が嫌で、辞める決心をしました。
ところが、仕事の出来る新人さんも社長に「５月いっぱいで辞めたい」と、告げてしまいました。この新人さんも、社長ともう一人の新人さんの事が吐き気がする位大嫌いで、（だから、この人とは話が合った）私が居なくなると、２人の相手するのがしんどい・・・、と。
それは私も同じですが、この仲の良い新人さんが去ったあと、もしかしたら、引き継ぎのため７月４日で辞めれない可能性が出てきています。
実際、社長から「他のスタッフからtamijyunさんを悪く言うのを聞いたことがない」、だとか、「今いる事務員の中で、人間性を一番信用している」だとか、絶対に有りもしないことを笑顔で話し、引き止めようとしだしました。（お前の魂胆ミエミエのいやらしい嘘なんかに誰が引っ掛かるかっちゅうねん）私は持病があるのですが、そこを突いてきて、「tamijyunさんの体の事は、僕も十分理解しているつもりです。だから週１でも週２でも・・・。」とかなんとか。本当にに理解してんねんやったら、引きとめるなっちゅうとんねん。
挙句には、「中年（初老）男性職員さんとうまくいっていますか？」と、探りを入れてくる始末。
私とその中年男性＆嫌いな新人さんとの不仲を理由に辞めると言わせたいようでした。
なぜそう思ったかというと、このやり手の中年（初老）男性が、私たち事務員の仕事ぶりを何か社長に話したようなのです。
その証拠に、社長が５月から事務所にずっと（監視するために）居るようになる、と、主任のスタッフさんが教えてくれました。
本当の理由なんて「社長と白豚（メス）←（私の嫌いな新人）です。っていうか、今、この会社で信頼してる人はほとんどいないです。」なんて、正直に話すわけがないのに・・・。
情けない話ですが、今現在の職場で、関係が良好なのは、辞める新人さんと、新事業のスタッフさん（40代女性）だけだし・・・。
これで、やっと大嫌いな奴から解放される喜びと、収入がなくなる不安、次の仕事の人間関係が上手くいくか、まだ仕事も決まっていないのに不安で、辞めると伝えてからは凄く精神的に不安定になっています。
もともと、我は強いけど気が弱く、人の顔色を凄く気にする性質でどこに行ってもしんどい思いはするので、短期のアルバイトを探そうと思っています。
「○月までの辛抱だから・・・。」と割り切れ易いのと、まだ結婚して１年なので出産を考えており、妊娠したらスグに辞めるつもりだから、短期の方が都合が良いな、と考えています。
どうか、無事に仕事を辞めれて、次の職場が良い職場でありますように・・・。
結果的には、Ｏ．Ｋが出たのですが、月末月始は忙しいので７月４日まで、という事になりました。
辞める理由は、大嫌いな新人がいて、そいつの相手がしんどいのと、そいつと一日仕事をしなくてはいけないと思うと夜も眠れず、睡眠薬（導入剤ですが・・・）を決められた量の倍以上飲む毎日になってしまいました。
５月から新事業をスタートするにあたって、やり手の中年（初老）男性社員をやとっているのですが、今までのだらだらとしたペースで仕事が出来なくなり、体も精神的にも疲れてしまったのです。（これは、会社として当然、中年（初老）男性の仕事ぶりが正しいです。ただ、私の体はだらだらとしたペースで慣れているのと、もともと残念な記憶力の持ち主なので、頭を使ってどう効率よく仕事をするかというのを考えさせられるのもプレッシャーになって、頭を使うとほんとにぐったりと疲れるのです・・・。）
去年までは38℃くらいの熱が出てても仕事に行っていたのですが、（そのころは仕事に行くのが楽しくて、休むとおもしろい事を逃したような損をした気持ちになっていたのです。）その情熱もなくなり、朝、体がだるくて遅刻しても、相手に迷惑がかかっているのに、嫌いな相手だと、「ザマーミロ」と、思う始末。
ここにいると、自分の汚い部分が次から次へと溢れ出てくるのです。こんな状態が嫌で、辞める決心をしました。
ところが、仕事の出来る新人さんも社長に「５月いっぱいで辞めたい」と、告げてしまいました。この新人さんも、社長ともう一人の新人さんの事が吐き気がする位大嫌いで、（だから、この人とは話が合った）私が居なくなると、２人の相手するのがしんどい・・・、と。
それは私も同じですが、この仲の良い新人さんが去ったあと、もしかしたら、引き継ぎのため７月４日で辞めれない可能性が出てきています。
実際、社長から「他のスタッフからtamijyunさんを悪く言うのを聞いたことがない」、だとか、「今いる事務員の中で、人間性を一番信用している」だとか、絶対に有りもしないことを笑顔で話し、引き止めようとしだしました。（お前の魂胆ミエミエのいやらしい嘘なんかに誰が引っ掛かるかっちゅうねん）私は持病があるのですが、そこを突いてきて、「tamijyunさんの体の事は、僕も十分理解しているつもりです。だから週１でも週２でも・・・。」とかなんとか。本当にに理解してんねんやったら、引きとめるなっちゅうとんねん。
挙句には、「中年（初老）男性職員さんとうまくいっていますか？」と、探りを入れてくる始末。
私とその中年男性＆嫌いな新人さんとの不仲を理由に辞めると言わせたいようでした。
なぜそう思ったかというと、このやり手の中年（初老）男性が、私たち事務員の仕事ぶりを何か社長に話したようなのです。
その証拠に、社長が５月から事務所にずっと（監視するために）居るようになる、と、主任のスタッフさんが教えてくれました。
本当の理由なんて「社長と白豚（メス）←（私の嫌いな新人）です。っていうか、今、この会社で信頼してる人はほとんどいないです。」なんて、正直に話すわけがないのに・・・。
情けない話ですが、今現在の職場で、関係が良好なのは、辞める新人さんと、新事業のスタッフさん（40代女性）だけだし・・・。
これで、やっと大嫌いな奴から解放される喜びと、収入がなくなる不安、次の仕事の人間関係が上手くいくか、まだ仕事も決まっていないのに不安で、辞めると伝えてからは凄く精神的に不安定になっています。
もともと、我は強いけど気が弱く、人の顔色を凄く気にする性質でどこに行ってもしんどい思いはするので、短期のアルバイトを探そうと思っています。
「○月までの辛抱だから・・・。」と割り切れ易いのと、まだ結婚して１年なので出産を考えており、妊娠したらスグに辞めるつもりだから、短期の方が都合が良いな、と考えています。
どうか、無事に仕事を辞めれて、次の職場が良い職場でありますように・・・。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
