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2006年07月17日
カテゴリ： 経済 ビジネス 経営
【 学びが必要な時代だから、「何を学ばないか」に
こそ細心の注意を 】────
──────────
■社内での立場が上がったとき。
会社を移ったとき。ある業界を出たとき。
独立起業したとき。
あるいは海外でのビジネスを始めるとき。
ステージが移るたび、そのステージごとに
「ある特定の能力を磨くか、捨てるか」
■前にも書いたかもしれませんが、たとえば、
会社員時代には必要だったかもしれないワードやエク
セルの能力、
あるいはパワーポイントをキレイにつくるといった能
力は、
経営者になってからも、きっとあったほうがよいので
しょうが、
わたしはばっさりと切り捨てました。
それは、もっとうまくできる誰かに委任することによ
って
手を煩わさずに、そのような資料を制作を依頼するこ
できるから。
わたしは、もっと経営者として、あるいはそれ以外の
立場として
やらなければならないことがたくさんあるわけです。
■ステージが変わったとき、その立ち位置に応じて、
て
「次に何が必要なのか」
「どんな能力が求められることになるのか」
を見極めて、意識してその力を身につける必要があり
ます。
■みなさんも、きっと今までそのようにされて自分自身
を
作りかえてこられたのかもしれませんし、
わたし自身もそうして自己変革を起こし、またそれに
ある程度
成功してきたように思います。
■これだけ世の中が激しく動いており、取り巻く環境が
変わってきているのですから、
今までのように１つの自分を作り上げ、それを一方向
に対して
磨きあげていればそれでよし、ということにはなりま
せん。
突然、それまでのキャリアの断絶、あるいは超越が生
まれる
ことがあるのです。
それは自分が意図した場合もありましょうし、外部的
要因によって
ムリヤリそのキャリアが引き裂かれることもあります
。
■そうなったときに、
「今まで通りやっていてよいことは残し、
そうでないものは切り捨て、新たに必要になったも
のを身に付ける」
という発想は非常に重要です。
■現在は、学校を卒業してからも学び続ける姿勢が大切
と言われます。
この「平成・進化論。」上でも、広告も含めていろい
ろな学びの
情報を出させていただいておりますし、
「平成・進化論。」に限らず、世間一般を見渡しても
「能力を身に付けよ、学べよ」の大合唱です。
■しかしながら物理的に、すべてを学ぶ時間はありませ
ん。
ならば何を学んで、何を学ばないか？
これを明確にしておかなければ、結局「あれもやりま
した、
これもやりました」とつまみ食いに終わり、しかしな
がら、
なんらの結果にもつながらなかった、ということにも
なりかねません。
■自分は、次のフェーズにおいてどういうポジションを
取りに
行きたいのか？
この質問を自分に投げかけ、そのために有効なことは
やる。
有効でないと思える学びは思い切って切り捨てる。
そういう決断力が重要です。
■わたしは社会人になってから、日系企業から外資系に
、
直販セールスからチャネルセールスに、
会社づとめから起業へ、そこから複数会社の経営へと
変遷（へんせん）してきました。
そしていままた、新しいステージに進みたいと
思って、そのための勉強を重ねているところです。
■人間はどんどんキャリアチェンジしていきます。
そのたびに、その仕事において求められる能力が変わ
ります。
そのときの立ち位置、あるいはこれから移ろうとする
立ち位置をよく見て、
「そこではどんな能力を必要とされているのか」
を吟味し、取捨選択していかなければならないのです
。
■「学びが大切」と聞くと、ついついいろんな学びを
したくなります。
そこを焦らず、騒がず、腰を落ち着け、「次はここへ
行きたい」と
思ったならば、そのジャンルの学びに集中して自分を
つくりかえる必要があるのです。
↓↓ ご友人や会社の上司・同僚・部下にも教えてあ
げて下さいね ↓↓
【お勧めメルマガ 「平成・進化論。」】
⇒ http://www.mag2.com/m/0000114948.html
【姉妹メルマガもどうぞ
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頭の中。 】 ⇒ http://www.mag2.com/m/0000185401.html
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━┓
┃
┃
┃【今日のピークパフォーマンス方程式】
┃
┃
┃
┃ ■新しい環境に移ったときに優先順位が低くなった
スキルは ┃
┃ 捨てなければならないが、捨てるものはそれだけ
ではない。 ┃
┃
┃
┃ ■これから身に付けたい（ねばならない）能力であ
っても、 ┃
┃ 重要性の低いものを見極めて、切り捨てなければ
ならない。 ┃
┃
┃
┃ ■学びが必要な時代だからこそ、「何を学ばないか
」が重要に ┃
┃ なってくる。
┃
┃
┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「平成・進
化論。」━━
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
【取材・編集後記】ここまで読んで頂いて、ありがとうございます。(YH）
捨てる 勇気
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆☆
こそ細心の注意を 】────
──────────
■社内での立場が上がったとき。
会社を移ったとき。ある業界を出たとき。
独立起業したとき。
あるいは海外でのビジネスを始めるとき。
ステージが移るたび、そのステージごとに
「ある特定の能力を磨くか、捨てるか」
■前にも書いたかもしれませんが、たとえば、
会社員時代には必要だったかもしれないワードやエク
セルの能力、
あるいはパワーポイントをキレイにつくるといった能
力は、
経営者になってからも、きっとあったほうがよいので
しょうが、
わたしはばっさりと切り捨てました。
それは、もっとうまくできる誰かに委任することによ
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手を煩わさずに、そのような資料を制作を依頼するこ
できるから。
わたしは、もっと経営者として、あるいはそれ以外の
立場として
やらなければならないことがたくさんあるわけです。
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て
「次に何が必要なのか」
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を見極めて、意識してその力を身につける必要があり
ます。
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を
作りかえてこられたのかもしれませんし、
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ある程度
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変わってきているのですから、
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まれる
ことがあるのです。
それは自分が意図した場合もありましょうし、外部的
要因によって
ムリヤリそのキャリアが引き裂かれることもあります
。
■そうなったときに、
「今まで通りやっていてよいことは残し、
そうでないものは切り捨て、新たに必要になったも
のを身に付ける」
という発想は非常に重要です。
■現在は、学校を卒業してからも学び続ける姿勢が大切
と言われます。
この「平成・進化論。」上でも、広告も含めていろい
ろな学びの
情報を出させていただいておりますし、
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「能力を身に付けよ、学べよ」の大合唱です。
■しかしながら物理的に、すべてを学ぶ時間はありませ
ん。
ならば何を学んで、何を学ばないか？
これを明確にしておかなければ、結局「あれもやりま
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これもやりました」とつまみ食いに終わり、しかしな
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なんらの結果にもつながらなかった、ということにも
なりかねません。
■自分は、次のフェーズにおいてどういうポジションを
取りに
行きたいのか？
この質問を自分に投げかけ、そのために有効なことは
やる。
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そういう決断力が重要です。
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、
直販セールスからチャネルセールスに、
会社づとめから起業へ、そこから複数会社の経営へと
変遷（へんせん）してきました。
そしていままた、新しいステージに進みたいと
思って、そのための勉強を重ねているところです。
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そのたびに、その仕事において求められる能力が変わ
ります。
そのときの立ち位置、あるいはこれから移ろうとする
立ち位置をよく見て、
「そこではどんな能力を必要とされているのか」
を吟味し、取捨選択していかなければならないのです
。
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したくなります。
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っても、 ┃
┃ 重要性の低いものを見極めて、切り捨てなければ
ならない。 ┃
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」が重要に ┃
┃ なってくる。
┃
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【取材・編集後記】ここまで読んで頂いて、ありがとうございます。(YH）
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