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Apr 20, 2011

雇用ミスマッチは避けたい。失敗しない転職のポイント

カテゴリ：転職で失敗しないために

転職したいと思うのは、自分の希望と雇用がミスマッチだからということに尽きます。

ですから、とにかく｢自分のやりたいことがやれるところ｣を就職先に選ぶというのが第一です。看護方針・看護方式・専門医療への取り組み方など、自分がやりたい科目・内容を
自覚し、自分が何を求めているかをしっかり定め、そしてその内容が就職先で可能なのか、どのようにできるかをしっかり見極めることです。
たとえば緩和医療がやりたいとか、小児領域でやっていきたいとか、福祉や介護に興味があるなど、自分のやりたいことをまず決めて、それに対して就職先がどのようなやり方をしていて、どんな方向へ進めるのか、専門的な勉強会やスペシャリスト育成制度はあるのかなどじっくり検討します。

そして、毎日働く勤務体制は重要ですから、病院勤務なら好みの勤務体制のところを選ぶのがよいでしょう。
8:30～17:00/16:30～1:00/0:30～9:00といった3交代制のほうが合っているのか、
16:30～1:00などの中途半端な時間に勤務するのが合わない人は、
夜勤は長いですが8:00～17:00/16:30～9:00の2交代制を選ぶなど、自分が働きやすい時間を選ぶことです。

また、クリニックは8:00～19:00など診療時間が決まっています。日勤のみで夜勤がなく身体に負担が少ない、週末休み、急な勤務変更がないなどメリットがありますが、福利厚生が充実していない、小中規模なため同じ職場で働くスタッフに付き合いにくい人がいても常に顔を合わせるなどのデメリットもあります。様々な患者さんが来院するため幅広い知識が必要でもあります。

病院によっては、保育所や託児所を完備していたり、研修費補助やユニフォーム管理手当、結婚・出産祝い金があるところまで！
退職金制度、健康診断、各種保険、育児休業制度、保養施設なども含め、どのような福利厚生があるかを比較検討しましょう。

あとは給与面ですね。基本初任給＋夜勤手当＋時間外手当、ボーナスも含めて確認しましょう。
一般に基本給が低いところは、主要手当といわれる夜勤・時間外手当が良いとの統計もあります。
たとえば、基本給だけを比較するとA病院が25万、B病院が23万だったとします。
ですがA病院は夜勤手当が6000円、B病院は1万5000円だったとしたら、2交代制で月4回＝A病院2万4000円、B病院6万円となり、結果A病院27万4000円B病院29万円ということになるわけです。
つまり基本給以外の手当てによって大きく差がついてくるのも看護師のお給料の特徴といえます。

そして、働く環境の大きな要素としての人間関係。
これは実際勤務してみなくてはわからないとは思いますが、そういうことも含めて、基本的に大きい病院、個人病院などでは見学ができますし実際転職する看護師さんの多くが就職先を選ぶ前に事前見学をしています。そのときの職場の雰囲気や看護師長さんの人柄など事前にチェックするのもいいでしょう。

最後に大事なことを一つ。

看護師の求人はたくさんあります。転職した看護師の皆さんはっきり伝えてると聞きますし、後になって後悔しないよう強気で臨んでください。

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