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k@-zu@ らみちゃんへお久しぶり！超久々にログインしたら書…

らみぱす２０１０ @ Re:親子参観日(06/21) 遅ればせながら、お気に入りに登録させて…

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らみぱす@ Re:k@-zuチルドレン(09/15) お久しぶりです。覚えていますか？らみぱ…

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2005.05.24

昨日のメンタル研究講座は「リーダーシップ心理学」

そもそもリーダーシップとは…
職場やサークル、家庭などで個人または集団に与える潜在的な影響力。
1対1の場面や1対複数の場面でも自然に人が動くことだ。

そして求められるリーダーとは…
目標を達成するために人を動かすことの出来る人である。

人を動かすとは…
人の心を動かしヤル気を引き出すこと。

マズローの五段階欲求では

2．安定・安全欲求
3．愛・所属欲求
4．承認欲求
5．自己実現
…と順番に進んでいく。

リーダーはこの自己実現の達成のためにリーダーシップを発揮し
人の心を動かしヤル気を引き出すのだ。

そのリーダーシップを発揮するのには5つのパワーを擁し
リーダーのパワーと目標の魅力が人を動かす原動力となる。

また目標の魅力は個々に違ってくる。
メンバーが何を求めているのか？心の充足はどこにあるのか？

そしてリーダーは個人の目標→組織の目標→公共の目標というように設定をする。

例えば僕が以前勤めていた求人広告の仕事！
各営業メンバーは
「お金を稼ぎたい」「人脈を広げたい」「将来の独立に向けて業界を学びたい」
等の様々な目標があった。

またその結果、公共性の目標が浮かび上がってくる。
求人広告ではその広告を見て求職者が自分に合う仕事を見つけることが出来る。
また企業は優秀な社員を採用することで企業の利益を上げることが出来る。

自分の目標がいかに社会に貢献出来るかを教えられるか！
今の時代、リーダーに求められることはそこにあるのだ。

そのためにはリーダー自身が輝いていなければ人はついてこない。
リーダーが自己実現に向けて切磋琢磨している姿！
それこそがリーダーシップなのではないだろうか。

僕も自己実現＝心の充足に向けて日々精進したいものだ。

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