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ゐぬ様
徒然なる日々の出来事を，某アパート101号室からダラダラ書き綴っています。
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2007年12月27日
カテゴリ： 徒然日記(ややメンヘル)
暮れもさし迫り，新システム稼働もさし迫り，慌ただしげな毎日。
年末年始の挙動をどうにかしなければいけないんだけど…。
「どの日に出勤しておくべきか」「何をするべきか」と言う所。
12/31 新システム解放，1/1 9:00に新システム本稼働。
1/4が御用始めなので，その日がウチとしては「実質稼働」にはなるものの，旧システムからの移行，新システムの稼働状態は，予め確認しておかなければならない。
と言うわけで…「旧システムでの予約依頼が新システムに反映されているか」「新システムでの依頼が部門内に届いているか」「新システムが連携できてるか」と言うのが確認事項。
上司やシステム部門の人やSEさんと確認の上で，「1/2に新システムへの依頼データ反映確認と部門システム依頼受信確認をする」と言う計画を同僚君と打ち合わせた。
んが…そこへ主任が絡んできた。
「私も確認しなければ」
「色々と，動作も見なくてはいけない，問題があればどうにかしてもらわなければいけない」
そうですねぇ…確かに…。
でも動作確認は12/31に全SEとシステム部門が全てのテストと確認をするし，サブシステムのSEも来るし，そこで対応するし…。
12/31に確認をしたら1/2は検証しかできないし…1/2はSEさん不在だから手も打てないから…。わざわざ集結するほどでは…。
「私は子供も旦那も北京へ行って不在だから空いてるの」
そうですか…。
「そのために私は北京へ行かないことにしたのよ」
聞いてないです…そんなこと…勝手に決めたことでは?
って言うか…責任者の立場なら「有事のために待機」は当たり前のことで，わざわざ「都合を付けた」などと言うものではありません。
そんなことを言ったら上司だって「オレは正月は～するのがウチの習慣なのに…」と主張できるでしょ? わざわざ「責任者の立場」を明言してどうするんですか? 「私も?」って全員が集まらなきゃいけなくなるでしょ。
ん～…この…「無責任」な「責任感」と言うのはいかがなものか…?!
「確認・検証」と言うよりも「事前訓練的」な雰囲気を感じるんだけど…。単に1/4がコワいだけのような気がするけど…。
「責任者として暗黙かつ当然の体制」を，「わざわざそのために都合を付けた」とアピールするのはいかがなものか…?!
と言うか…上司ですら「1/2に来てもどうしようもないだろ…確認は必要だが…それ以上はできないだろ」と言ってるくらいなのに…。
あくまで上司としては「1/2は念のため」と考えており，「そこまでは求めない」というスタンスだし…。
そもそも，確認作業は出来ても対応はしてもらえないから…。
ん～…ホントにこの人が責任者で良いのだろうか…この人をどうかわそうか…。
SEさんとも相談して，同僚君とは「公式には12/31。1/2は内々で…」と言う結論に達した。
SEさんも，薄々状態は掴んでいるようですが…。
ちなみに…今日は心電図システムの再度の取扱説明でしたが…。
「それ…さっき自分で聞いたじゃん…」「それ…ずっと前に言われてから…」「あ…話飛んでるから…流れに沿ってないから…」と言う珍事が頻発でした…合掌。
年末年始の挙動をどうにかしなければいけないんだけど…。
「どの日に出勤しておくべきか」「何をするべきか」と言う所。
12/31 新システム解放，1/1 9:00に新システム本稼働。
1/4が御用始めなので，その日がウチとしては「実質稼働」にはなるものの，旧システムからの移行，新システムの稼働状態は，予め確認しておかなければならない。
と言うわけで…「旧システムでの予約依頼が新システムに反映されているか」「新システムでの依頼が部門内に届いているか」「新システムが連携できてるか」と言うのが確認事項。
上司やシステム部門の人やSEさんと確認の上で，「1/2に新システムへの依頼データ反映確認と部門システム依頼受信確認をする」と言う計画を同僚君と打ち合わせた。
んが…そこへ主任が絡んできた。
「私も確認しなければ」
「色々と，動作も見なくてはいけない，問題があればどうにかしてもらわなければいけない」
そうですねぇ…確かに…。
でも動作確認は12/31に全SEとシステム部門が全てのテストと確認をするし，サブシステムのSEも来るし，そこで対応するし…。
12/31に確認をしたら1/2は検証しかできないし…1/2はSEさん不在だから手も打てないから…。わざわざ集結するほどでは…。
「私は子供も旦那も北京へ行って不在だから空いてるの」
そうですか…。
「そのために私は北京へ行かないことにしたのよ」
聞いてないです…そんなこと…勝手に決めたことでは?
って言うか…責任者の立場なら「有事のために待機」は当たり前のことで，わざわざ「都合を付けた」などと言うものではありません。
そんなことを言ったら上司だって「オレは正月は～するのがウチの習慣なのに…」と主張できるでしょ? わざわざ「責任者の立場」を明言してどうするんですか? 「私も?」って全員が集まらなきゃいけなくなるでしょ。
ん～…この…「無責任」な「責任感」と言うのはいかがなものか…?!
「確認・検証」と言うよりも「事前訓練的」な雰囲気を感じるんだけど…。単に1/4がコワいだけのような気がするけど…。
「責任者として暗黙かつ当然の体制」を，「わざわざそのために都合を付けた」とアピールするのはいかがなものか…?!
と言うか…上司ですら「1/2に来てもどうしようもないだろ…確認は必要だが…それ以上はできないだろ」と言ってるくらいなのに…。
あくまで上司としては「1/2は念のため」と考えており，「そこまでは求めない」というスタンスだし…。
そもそも，確認作業は出来ても対応はしてもらえないから…。
ん～…ホントにこの人が責任者で良いのだろうか…この人をどうかわそうか…。
SEさんとも相談して，同僚君とは「公式には12/31。1/2は内々で…」と言う結論に達した。
SEさんも，薄々状態は掴んでいるようですが…。
ちなみに…今日は心電図システムの再度の取扱説明でしたが…。
「それ…さっき自分で聞いたじゃん…」「それ…ずっと前に言われてから…」「あ…話飛んでるから…流れに沿ってないから…」と言う珍事が頻発でした…合掌。
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