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2007.02.05

分かり切っていた事ですが改めてこの実態に溜息が漏れそうです。

“＜長時間残業＞大企業の３社に１社、月１００時間以上
2月5日3時2分配信毎日新聞
大企業の３社に１社は月１００時間以上の残業をする人がいる。中央労働委員会が実施した０６年賃金事情等総合調査の速報で、こんな実態が明らかになった。残業という概念をなくす日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度が議論となっているが、長時間残業の常態化が浮かび上がった。”

月の残業時間は労働者の保護の為に定められています。
その基準は月平均で１００時間よりもずっと短いものです。
この実態調査結果は残業が付かない管理職が対象なのかも知れませんが、通常の労働者で有れば即違法状態と言える程です。
これ程の残業が存在している状況を踏まえた上で、ホワイトカラー・エグゼンプションなどを導入すれば、仕事を質で評価するなどと言うことはただの建前で、この残業実績を無に返してしまう効果しか現れない事は明らかです。

企業はどうしてこれほどまでに目先の利益のみを追い求めるのでしょうか。

人材を腐らせてしまうホワイトカラー・エグゼンプション。
そこからは労働者などただの頭数としか思っていない経営陣の傲慢さしか感じられません。

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