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2007年05月28日

埼玉県熊谷市の駐車場・賃貸マンションは「スマイルアート大和屋」

４つの現場を３６５日回していくには、それなりの人数が必要です。
しかも、勤務についていただいているのはご高齢の方も多く、あるていど、勤務ローテーションに余裕がないと、いざというときにほかの人に負担が大きくなりすぎてしまいます。

通常のローテーションの負担を軽減し、かつ不測の事態にも備える。
そんな立場から、２～３人の管理人さんを新規に採用することを決めていました。

今回は、意外とスムーズに決まり、ほっとしています。
前回の採用の際はたくさんの人と面接させていただき、それはそれでよかったのですが、かなりの労力でした。
今回は、高確率で採用を決められ、すぐに受け付けも締め切ってしまいました。

「仕事がきちんとできる人か？お客様へのサービスができるか？ほかの管理人さんとうまくやれそうか？」

現金を扱うことも多く、まじめな人で無ければなりません。
不動産部の場合、直接お客様と触れ合うのは、管理人さんがほとんどです。それだけにお客様への対応がしっかりできる人でなければなりません。
すでに９人の管理人さんがいます。仲間意識を持って、力を出し合えるような関係を作ってもらいたいです。

１ヶ月程度は、研修期間ということで、各現場を先輩管理人と一緒に作業についてもらい、顔合わせと仕事への習熟を行ってもらいます。
その後、本格的にローテーションに組み込みをさせてもらいます。

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