わたしのブログ

油蝉命惜しみて枝抱え

この地に住んで９年目、７年の地中の生活から、出てきた蝉でしょうか。初めまして!!!枝にしっかり捕まり鳴いてはいませんでした。

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　大阪の日本ＩＢＭの女子組合員がロックアウト解雇は不当と、８月９日提訴しました。

　第１に育休を行使したり、時短勤務を利用し、育児を続けたための解雇とみられる

　第２に組合員を狙っての解雇である

以上不当労働行為であると、解雇撤回を求め、大阪地裁に提訴しました。

　うちの息子も同様に、６月２日に解雇通告を受け、２５日までに自己都合退職か、２８日付の解雇かを選ぶように言われ、解雇されました。今提訴の準備中です。

詳しくはしんぶん赤旗８月１０日号をご覧ください。

　「朝日」「毎日」各紙にも取り上げられました。

朝日新聞の記事

　IBMは女性が働きやすい職場という触れ込みでした。それなのに、労働基準法にも規定されている、育児休暇や、会社の定める、時短勤務を行使することが、何故、低成績とみなされるのでしょう。

　ロックアウト解雇という方法も悪辣であるだけでなく、母性保護も育児休暇も認めないという女性の権利行使に逆らう暴挙と言わざるを得ません。

　日本IBMは直ちに解雇撤回し、慰謝料を払ってください。