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失うことによって必要を知ることができるのかもしれません
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2002年12月27日

　今日で、今年の仕事納め。

　かなりうれしい。
　（でも、ちょっと風邪気味。体の節々がちょっと痛い。）

　今年1年もあっという間だったけど、いろいろあったな～！！

　というわけで、2002年のお仕事をふり返ってみよう。
----------------------- ここから ----------------------
・1月～5月上旬
　　自部署で金融機関向けのアプリケーションソフト開発を

　　プロジェクトのリーダがいわゆる、
　「仕事のできない人」。
　　でも、本人は自分で「仕事ができる」と思い込んで
　いるため、かなりえらそうだった。
　　こういった「勘違いな人」がリーダをやると
　プロジェクトは破綻への道を突き進むことが判明。
　　「勘違いな人」には、まず本人に「仕事ができない」
　ことを自覚させることが必要。
　（「アホ」リーダの始末は早めにしないと、えらいことに
　なるぞ！！）

・5月上旬～8月上旬

　　ある通信会社向けのアプリケーションソフトを開発して
　いた。
　　ここは、リーダがしっかりしていたし、メンバーも
　できる人たちが多かった。
　　やはり仕事をするなら、「できる人」や「優秀な人」と

　　改めてプロジェクトの成功は「リーダの力量」に
　左右されることを実感。
　（もしかしたら、それなりのリーダのもとへは
　それなりの人が集まってくるのかも！！）
　　幸せな一時を過ごす。

・8月中旬～11月上旬
　　自部署に戻される。
　　幸せな時は長くは続かないな～！！
　　同じ会社でも部署によって、「人材の質」がかなり
　違うことも実感。
　　大した仕事もなく、毎日を過ごす。
　　9月中旬に「楽天広場」に登場。
　　10月下旬に他社との移籍交渉（転職活動）を行う。
　　しかし、移籍は失敗に終わりそのまま残留。

・11月中旬～現在
　　今の勤務地へ移動。
　　詳しくは日記を見てね。
----------------------- ここまで ----------------------

　来年は、どんな年になることやら！！

　おわり

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